苏州苏州德星云面试经验

基础题+算法

最新3487个职位，2023年较2022年增长48%。分布在30个地区（北京、上海、深圳等），招聘硕士80个，招聘博士8个。招聘类别销售类最多，占57%，学历本科最多，占97%，工作经验1-3年最多，占45%。

这个工厂总部总部在深圳，定于周二下午两点面试的，我从昆山到高新区坐了三个多小时公交才到的，去早了12点50就到保安门口，保安让我登记了一下，因为这会中午休息时间，比较安静，一会儿人事部胡娇出来让我进去，给了我一张个人履历表，我填完了之后，等了一会儿1点半相关部门主管面试了一会儿，让我做了简单的自我介绍，上一家单位离职原因，自己做过什么项目，上一家单位人员规模，薪资多少，有没有季度奖，年终奖之类的，好像比较忙，大概了解了我的基本情况，然后就走了开会去了，人事胡娇找我了聊了一会儿，问我还有什么问题，我随便问了几个问题，然后就让我走了，说等明天的通知，如果不打电话那就是不适合，感觉没戏！

技术面两面+HR面，技术二面挂了。一面体验还不错，问的比较详细，个人介绍+项目经验+基本知识+编程语言+笔试；二面也是同样的流程，问题都回答上来了，但是不知道为什么感觉面试官不满意，最后面试结束收到感谢信，浪费时间！

简单记录下面试过程对少儿编程了解吗？能吃苦吗？对于工作时间接不接受？为什么选择这个方向？

电话面试->在线测评->线下面试在线测评包括性格测试、逻辑测试（图形数独）、领导力测试

进去很简单，不过进去就要做项目，没人知道你，然后出了错要你担着。，领导根本不管事。有项目了招人，没项目了会大波裁人，很坑。推荐大家不要去，避坑，过来人血的教训！

面试通过。有收获。设计师有卷子做还要画个cad 三方压给公司一个多月没签现在退给我 之前好几次说明公司没有意向签的话尽快把三方还给我 办事效率真的快 现在求职热过去了 我还要去找工作 这都六月了噗 还有什么好工作服了 回家养猪吧

公司环境尚可，氛围一般，公司的经营效益不太好，所以新进员工的工资待遇要求比较低。招人不看你能力有多强，能给公司带来多少效益，只看你有多便宜😊。人事部经理面试的时候，哪怕你很牛，也会把你贬低的一文不值，例如你以前是资深行业领导者，她眼里你以前就只是动动嘴皮子。。。。

没有任何准备工作，也就是考完研玩耍了一个寒假，才找工作。技术全部忘光了。