苏州江苏梦嘉控股集团有限公司面试经验

首先是hr来介绍公司基本业务和情况，做自我介绍，问一些在校的问题。业务部门的组长来具体面试业务问题。一共两轮面试。

公司挺大的，进来填表，hr面，聊了聊之前的产品项目，leader很爱笑，哈哈，聊的挺愉快，包括之前的工作经历 自己公众号运营的心得，岗位是运营，不过小说投手也还好，抗压能力强就没啥不过的，下周入职，希望自己学到更多。

本身是做针对欧美市场的谷歌广告投放，sem那块，感觉在目前的公司没有成长，想要去更大的平台去尝试，就投了这家，先是填信息，然后hr面试，接着就是主管。感觉hr也比较专业，对于公司的业务也比较熟悉，主管也是，虽然聊的时间没有特别特别长，但是一听就知道他对于市场动态把握的很好，专业知识也很丰富，确认了是他带我之后决定入职了，希望我能快速成长起来呀，在互联网的信息流优化行业做出自己的天地。也希望我的选择没有错呀！拜托啦！

无经验转行去的。带了几份作品，可能比较稚嫩，面试官看完嗤笑。问的问题大概就是对新媒体行业的看法之类的。比较窝火的是，面试官全程低头看手机，不看你，对回答都是嗤笑作为反应。随后开始吹他们运营的账号粉丝数量多庞大，聊了聊发现就是大量转载别人的内容，基本没有原创。通俗来讲就是营销号吧。要加班，每天到7-8点，周六也要加班。我寻思一个转采的活儿也需要这样加班效率是多低？总的来说面试官给我感觉非常不尊重人。

两轮面试，有些东西你不问他们也不会说，就大概介绍了一些工作内容，然后让回去等通知了，全程很懵逼。环境还行的。

很简单，随便聊一下，随便问了些问题，也不和专业相关，当天下午就通知你什么时候来报到了。

正常的面试流程。一面是技术，先是做自我介绍，到哪边面试应该都少不了。后面就是问的一些项目经验，整个过程都很轻松。

面试走的是基本流程。人事非常不错，很专业，并且有引导性，沟通非常愉快，和人事的面试结束后是直接让我等部门负责人来复试。 负责人从头发量就能看出在这行业做了挺久的了，我之前也没有从事过这方面，就算过不了他这关也怪不了谁，但最**的是这个负责人有个坏毛病，就是别人说话的时候嘴巴喜欢发声音，发嗯的声音，平均一秒一次（真实，绝对没有夸大），自我介绍的五分钟里，他不停的在嗯嗯嗯嗯嗯，我那天有点感冒头就有点疼，这自我介绍刚说完我就被他嗯晕了，和他这将近30分钟的面试时间，他这个嗯就没停过。 你们试想一下，你给你身边的人读一篇1000字的文章，他不停的嗯嗯嗯，你的感受是什么。期间我真的很想说能不能别嗯了，但我忍住了，并且我在复试中被影响到没发挥好。我写这个不是针对公司或业务负责人，但是看到这个经历，如果你们有面试和我一样岗位，并且也是这个负责人的话，希望你们有个准备。

两轮面试:人力资源部面试会问一些基本的问题，没什么要注意的；主要是第二轮面试直属领导会问一些专业上面的问题，面试不要紧张，放轻松，不要有压力。

感觉不太行，面试倒是不算难，主要问一问过往的经历，以及为什么要做新媒体运营。但其实这家公司打着新媒体运营的旗号，做的是营销号业务，是上不了台面的事情，三四线城市的中老年人是他们主要的用户群体，骗他们的流量和注意力，从中投放广告，然后谋利吧。想去面试的自己掂量。