苏州汇川技术股份面试经验

面试不难，需要准备以往的工作成绩，领导很好， 实干型公司， 看实力说话，华为的CEG物料族模式， 负责各自的物料类别

1.宣讲后有在线笔试，分为两部分，第一部分为基础知识的检测，主要是电力电子和电路的相关知识。第二部分为逻辑测试，主要是给一段话，让你选择要表述的意思。 2.群面，无领导小组讨论。 3.技术面，本科生还是问基础，研究生问项目。 4.终面，简单聊聊基本情况、职业规划等。总体来说汇川很重视本科生基础知识的扎实程度，针对研究生主要是项目情况以及项目与汇川公司涉及领域的相关性。面试官很nice.

参加的校招，第一轮群面，第二轮HR单独面，第三轮还是HR面试（换了个HR）群面的题目是一段材料题关于工业4.0的文章，请大家各抒己见谈谈在哪些环节可以实现工业4.0

（1）一二线人才抢夺中谁更占优势？ 城市发展、工作机会、工作压力、生活压力、保障政策； （2）二线城市如武汉采取何种政策引进人才？城市软件（城市文化建设、城市精神）城市硬件（基础设施、公共交通等）企业发展（企业引进、武汉特色企业、校企合作）生活保障（住房保障、交通补贴）。

1、拿着纸和笔，现场画电路图，讲原理； 2、在校期间做了哪些工作，做到什么程度； 3、有没有器件选型的经验。

首先是公司hr问一些资料和个人情况，再问一下期望薪资水平，然后项目经理和组长过来聊一下技术，挺好的公司。

远程面试，群面模式，hr+财务主管+部门总监考的知识偏向中级和注会之间，好好准备的话，问题不大。平台还算挺好的，适合应届生。

是通过校招进行的结构设计工程师面试，面试分为两轮，第一轮是部门主管进行的技术面试，自我介绍一番，然后针对简历上的内容问，自己简历上做过的项目自己心中有数的话基本不会有啥问题。然后是人事面，进入第二轮的话，基本就稳了，因为第二轮就聊聊天，看看你这人性格啦说话啦，不偏离正常人，且有意愿来公司就行的。

第一轮的专业面试比较难，因为面试官专业知识很强，会一直问项目的内容，不怎么关心学习成绩。没做过项目的可能比较难通过。第二轮是面试官和HR群面，比较轻松，主要是对公司和岗位的理解。

汇川面试分为HR初面，产品经理面试，有点生气的是面试来回路费没有报销。 HR面试比较常规，问一下基本问题，因为我面试的是市场拓展工程师，所以会询问意愿工作地，以及是否愿意服从调剂，当时比较年轻，都说的同意，也就顺利到了下一轮。 产品经理面试，问的是比较专业的问题，还算常规，是自己不够优秀，最终折戟。