武汉隆平高科面试经验

在那里等了40多分钟才面试，至少两轮面试。初试会要先自我介绍一下，问一个关于工作处理的方法，如同事忘打卡之类的你怎么处理！问一些职业发展问题。

面试主要是和相关主管对于公司所在行业前景的交谈，及临时的业务技能讲解、测试，最终面试还是比较容易通过了。

笔试，口语检测，以及当场考验应变能力，面对面用英语交流，主要是看你的口语发音标不标准和流畅度.

面试真的很简单,没有什么难度,但是你还是要准备一些基础的面试题目,公司的技术氛围不是很重,没有加班!面试过程大概半个小时,叫你过来面试,基本上确定要你了,毕竟公司所在位置比较偏僻!

面试分为两轮，一次是校园招聘初面，初面过了HR会通知去总部面试，总部面试分为笔试和面试，但是笔试好像不是那么重要，有的同学试卷没交录取结果就出来了。 谈谈面试过程，一般是五个人一组，我们这组四个面试新媒体的，就我一个策划岗，给我的感觉氛围很好，可能跟做销售的相关，气氛很轻松，很多问题还算比较尖锐，给我印象最深的就是这家公司的洗手间的卫生状况是最好的，没有一点异味，很整洁，细节见真章。    在公司吃的午饭，吃完午饭休息了一会就宣布了录用结果，淘汰率还算比较高。当场签三方。唯一比较遗憾的是在月薪资待遇方面没有解释的太清楚。

其实老板面试时，就和你谈谈对农业发展的看法，确信你对农业方面的一定的兴趣后，一切都好谈。我本身对农业这一块是怀有很大的期望和兴趣的，所以很顺利的通过了。

2015年11月校招的，本人本科毕业，那时刚好赶上隆平高科千人计划，总体来说那是够只要去面试都会要，不管什么学历，现在应该严格一点，必须要本科的，或有工作经验的。

一面是双选会现场自我介绍，问及薪资（不能说太高）等问题；过了一俩星期邀请你去他们公司参观，上午参观并具体介绍公司情况及个人发展方向和福利待遇问题，下午分组小组讨论，问题很简单，是选择公司在校园的宣传方式，这个只要多开口说说话基本都能过，很水的。再过两三个星期就邀你去公司签约。

大汉集团在学校召开了专场宣讲会，经过两个小时的讲解及介绍，我们对该公司有了大致的了解与认识，接着我们递交了简历，并进行一对一面试，但没有通过

人事部长提了很多问题，询问了我相关的问题，问我的优势是什么， 为什么要做这个，有什么职业规划，介绍了这份工作，比较有压力很累什么的， 问我的抗压能力怎么样