武汉恒大园林集团面试经验

根据简历问些校园经历、实习经验等基本情况，然后问问对行业的了解，各种能力所需具备的能力。通过后第二天就可以入职。

是网上面试，提前加了HR的微信，询问了一下面试的时间，现在还没有面试，在准备阶段，查看了一下相关的面试信息，感觉上难度适中，可能会有一定的上机操作和快题设计

实际上3论面试吧，第一轮ai闪面，第二轮人才测评（实锤鸡肋项），第三轮hr面试（加发快题笔试）。ai闪面有充足的准备时间，宝洁八大问；人才测评参考公务员行测题目；笔试是文旅和地产快题（街心公园和别墅景观）都是3.5h，题目无难度，正常作答即可。山水管培面试战线大概三四个月的样子，感慨一句效率感人😅比较容易，有兴趣的小伙伴大胆尝试！

公司面试比较注重员工素质，并且是园林景观设计公司所以面试除了做测试题外还有需要画图，面试官很有礼貌，跟我介绍一下公司文化，制度，问了几个问题，公司各方面也还不错公司老板也很友善，感觉工作起来不会很困难！就试题比较多，哈哈哈😂

先HR面试，问你之前的工作经历，为什么想来这个公司，职业规划等问题。然后就要做快题，HR再把快题给方案所长看，当时发挥不好，手绘画得也一般，然后就没戏了。

招聘平台邀请面试，叫人去到之后，填表和测试题，然后就等人来面试，等了十分钟，来了一位女士，没有介绍自己是谁，冷漠的问了几个问题，问我有什么想问，我说工作内容，她带着轻蔑的语气开金口说了十个字，你们的招聘平台的工作内容就三四句话，怎么知道做什么？？？面试不是进一步了解吗，没兴趣就不要邀约面试了ok🙂🙃

1.面试只有1轮，hr和部门经理面试； 2.该岗位为储备干部，考虑培养成本和稳定与保密性，问问题会比较详细，面试官比较谨慎，面试时间超过半个小时； 3.工作内容主要是基础事务性内容，还有协助经理整理数据的工作，看重面试者的工作潜力； 4.面试感受还挺好，岗位的工作内容都做过，岗位为储备干部，面试官需要认真考虑； 5.面试不是选择最优秀，是比较合适，大家加油！

推动问题解决流程，进行根本原因分析和措施有效性的监控；电气设备和信息通信设备的设计 ※L/O构筑、3D/2D数据制作、规格制定、与厂家的技术·生物技术性的协调

投了他家两个，绿化的是画测试题 hr发题目，说三小时画完，画完交给她，另一个管理岗是去面试，一综合公司也挺好的不用再去面一次绿化，emm，我去面试的时候hr小姐姐人超好的，面完回来后等结果，一星期后他就回了

怡境设计一面总监接着HR，终面市场总经理，都是一些基础的问答，就不在详细说了，但对于应聘怡境设计市场品牌类的面试者来说，以下这几点需要留意的： 1.经理岗位试用期半年期间无公积金。 2.终面前会在未经面试者同意的情况下，私自进行背景调查。 3.终面前会让面试者做方案，但最后只是随便看几眼。 4.本来谈的是经理，但最后确认却跟你谈成主管，岗位名称也变了，薪资待遇当然也是下调的。以上是个人亲身经历，这样的面试体验确实不太好。真心希望怡境设计以后能改进一下，大家都不容易，少点套路，多点真诚，尊重别人，敬畏规则。