南京恒大园林集团面试经验

无经验，所以未通过

怡境设计一面总监接着HR，终面市场总经理，都是一些基础的问答，就不在详细说了，但对于应聘怡境设计市场品牌类的面试者来说，以下这几点需要留意的： 1.经理岗位试用期半年期间无公积金。 2.终面前会在未经面试者同意的情况下，私自进行背景调查。 3.终面前会让面试者做方案，但最后只是随便看几眼。 4.本来谈的是经理，但最后确认却跟你谈成主管，岗位名称也变了，薪资待遇当然也是下调的。以上是个人亲身经历，这样的面试体验确实不太好。真心希望怡境设计以后能改进一下，大家都不容易，少点套路，多点真诚，尊重别人，敬畏规则。

去了先和人事经理和部门负责人聊了会 然后上机测试 一个门头 面的部门是一个新成立的部门 上机用了一个多小时然后和部门负责人探讨了下门头结构的问题 最后又和人事经理聊了会 确定可以入职 

岗位：项目管理类培训生专业背景：农林非985、211硕士总共经历了三个环节，首先是AI面，然后线上人才测评，最后视频面试AI面1.自我介绍2.宝洁八大问里面的5个问题3.填空：意向城市，为什么选择山水比德人才测评就是做题，阅读、数理、图形、性格测试视频面试就一个面试官，还挺随和的，1.自我介绍2.简历上的一些小问题3.与AI面类似的一些问题，还有为什么选择风景园林，这个专业有什么收获4.你认为项目管理类的工作能力和需要的技能问的问题也都不难，没通过的原因可能是我准备的不足，尤其公司对管理培训生的培养不太了解😭

还没面试通知下午6点视频面试，这个面试时间可真是体现他们公司的加班文化

HR在同一个时间约了4个不同岗位的人，然后又在公司等老板等了两小时。甚至连杯水都不给避雷避雷

其实实话实说，本来看了各位在此apo上面的评价还是有用的。看了不好的评论，本来想爽约了不去了，结果感觉答应了面试还是去了，不得不说，最近一两个月内。面试了好多家。感觉去这一家像是在听这老板在讲故事，问的问题什么的与面试的东西并无关、虽然看起来有点莫名其妙、但是有时候觉得在浪费时间，因为看到了我写的期望工资、作品集。然后还跟我确认工资待遇后还在扯乱七八糟的。 最后还随随便便叫公司一个“一把手”来给我上机、在此我开始心里拒绝了，毕竟本来不想来的。然后给我的东西十几分钟就做完。然后说财务什么的不在，就叫我走了，说之后打电话给我。过两天后呢、财务给我打电话说什么我工作一年所以公司领导决定给我4k工资，转正4.5k，然后我就拒绝掉了。 又过了两天，面试我的那个老板就打电话问我：你怎么没有来上班，然后我就奇奇怪怪的问，是啊。然后老板问：薪资待遇都还没有谈，怎么就还没有来上班。我就说：您那边财务不是说了么？然后我蒙蔽了。这....不是你们一起决定的给多少工资的么？感觉不靠谱，完全是两边无交集的给了工资也不知道。

实际上3论面试吧，第一轮ai闪面，第二轮人才测评（实锤鸡肋项），第三轮hr面试（加发快题笔试）。ai闪面有充足的准备时间，宝洁八大问；人才测评参考公务员行测题目；笔试是文旅和地产快题（街心公园和别墅景观）都是3.5h，题目无难度，正常作答即可。山水管培面试战线大概三四个月的样子，感慨一句效率感人😅比较容易，有兴趣的小伙伴大胆尝试！

公司面试比较注重员工素质，并且是园林景观设计公司所以面试除了做测试题外还有需要画图，面试官很有礼貌，跟我介绍一下公司文化，制度，问了几个问题，公司各方面也还不错公司老板也很友善，感觉工作起来不会很困难！就试题比较多，哈哈哈😂

首先HR面试，问问常规问题，会些什么软件啊，之前的工作经验啊，期望工资啊之类的。然后上机，有两类试题，排版类和建模类，然后如果应聘主创类的还会有快题测试，现场画方案，一般给个小的示范区范围，出平面 一点分析，能手绘效果图的更好。再就是总监类的会跟你详细谈谈。