武汉微思敦面试经验

我是属于转行，所以面试的时候高级副总给我进行了电话面试，聊了有半个小时，聊得很开心，后来也如愿进入到这个公司。公司整体很健康很nice，敦友们做事很给力，是我待过的为数不多的几个好公司之一，希望公司越来越好。

一对一面试   自我介绍  面试老师人不错 很和蔼 因为自己是学设计相关的  所以会看作品集  讲解自己的作品集

先填写一份关于性格的测试，然后一些关于公司简介的问题。然后等着hr来问问题，时间还好，从填表格都我面试完一共九十分钟吧。

更多地表现更加真实的自己，提出自己在互联网领域的理解，最好是移动互联网。对于营销、广告以及品牌等领域有更多见解，也是一种加分项。

网上笔试通过后通知面试面试首先有一个无领导小组讨论，接着由设计主管单独面试简单的自我介绍，看了一下作品集和一个上机实测。

早上10点钟到，一开始就是笔试，填完之后安排你面试，先是HR面，再部门领导面试，后来就让我走了，下午打电话通知复试，第二天下午过去，又面了4个人，后面就通知你面试通过了，薪酬什么都是HR后面沟通。

去了交简历。给张表格谈些对公司了解的解答题目.不管什么行业的都是填的一张表 一面hr面会问些基础问题然后再叫部门主管面试。

公司是新兴的移动网络公司，空间不大，是开放式的，员工看起来很自由。面试前先填了三份表，性格测试，对公司的了解，个人信息。hr看起来很好。

去公司面试，公司在马路边，比较好找，二层楼，装修尚可，公司氛围很轻松，招聘人员感觉很忙碌。先做了个通用岗位的笔试，主要针对公司产品，而后，招聘专员带到会议室做了公司介绍及问了几个问题后，要我稍等，去找副总。几分钟后回来告知副总不在，要求回去等通知。说实话，觉得有点怪怪的，这种岗位只用专员级别的人先看看吗？要不，就是我没发挥好？感觉都没发挥呀。回去第二天就收到一封暂时没有你适合岗位的邮件。哎，中层人员的招聘也这样做呀，我也是醉了~~~

先是填一个公司的表格，还有性格测试以及关于公司的一些题目，大概花半个小时，然后为了节约时间，把三个不同的时间的人一起来面试，有一个人9：20到，十一点才面试的。 面试一开始是自我介绍，基本上 不难，然后是深挖经历，把自己关于这个岗位的说出来就可以了。接着是对于公司的了解，这个需要做非常充分的准备，因为如果面试的人多了，你抢不到前面回答问题，那么很可能会减分，如果在后面回答问题，可以从新的更深层次的角度去说。然后有她关于公司的介绍以及那个部门的介绍，还有对于人才的要求，比如150%的投入，全知全能，抗压能力等，然后问你关于怎么舒缓压力。 然后进入最考验的问题，他给你来个大题，是模拟情境，比如开一个大会，你要怎么推广和吸引客户等等，还有一个是关于他们的产品，现在要升级，你作为市场部的人，你认为要怎么升级和推广。这个就需要做好充分的准备，尤其是运营和市场这一块的，说的准确、有效就可以的。最后是关于加班的问题。就是这些。希望面试顺利。