武汉武汉御诚贵金属投资有限公司面试经验

hr很友好，整个过程很和善。就是半结构化面试，可以的。建议大家可以去试试，我觉得公司员工都很好的，氛围年轻。

一面聊得不错，二面就开始各种潜在告诉你加班，以及周末和下班老板会占用你时间开会，质疑完全把生活和工作混为一谈，然后就没有然后了。

笔试+面试，笔试就是做题，我面的语文编校，题还是蛮多的，十几页，从基础知识字音、字形，病句等到作文，拿到的时候感觉写不完，但是两个小时还是可以写完。接着就是面试，面试是语文主编负责，问到了专业知识、生活、个人性格，是否喜欢户外运动等emmm

无领导小组线下面试，先自我介绍，然后发题目，一组八个人左右 。题目是现场抽取，抽到的是排序题，难度不大。面试时考官并没有一直观察，大部分时间在看手机。

HR初面就刷了，感觉是刷KPI的

一面无领导，二面半结构

总体难度不大。

一面是群面，以辩论的形式，主要是要积极参与，有效发言。二面是半结构化，会根据你的简历提问，要对自己的经历有所准备。

通过了一面二面，原本对李儒雄充满期待，但是聊了一个多小时，聊的过程让我很失望，号称和雷军一起创业过的人，但是素养和能力与雷军差距巨大。搞不清光谷咖啡的业务模式和未来规划，经常同一个问题重复问，边听边记，没有逻辑，完全是借着招聘的借口在学习优秀公司的业务模式。 另外，疫情的原因公司资金已经吃紧，这么个城市一把手负责人岗位，薪资只能给到15k，单休，每天需加班开会，收入与工作时间完全不成正比。建议各位慎重

第一轮同事面，问的问题相对简单，都是些基础问题，数据结构相关，java中实现的一些数据结构，他们的api在调用时的时间复杂度要了解。还有一部分是从简历上看用到的技术，例如redis，则会问一些redis中数据结构的实现等。第二轮leader面，问的问题也不是很难，大多数能打上来，会更底层一些，以及会问一些简单的算法，和项目项目相关的问题。第三轮总监面，非常具体，涉及到java虚拟机的问题，并发的问题，项目相关的问题，过往经历中，最难的case是什么等等。第四轮hr面，聊薪资