武汉新世界中国地产面试经验

两面，HR面试，部门领导面试，都是一些基本问题，部门经理会问一些专业问题。然后通过了HR会跟你沟通薪资，但是公司流程特别复杂，入职要一个月

管理不行，发布的职位与实际工作内容不符，没问什么很专业的问题，感觉是差人着急上岗，不说清楚岗位职责和薪资，和公司名头比起来差很多。

1、高级策划经理及高级行政经理面试，这一关是最最最关键的，因为能做到高级策划经理的人看过多少人，见多多少世面就不赘述了。 2、总监面试，最最最简单的一轮，因为高级经理太专业了！所以总监几乎不会问什么问题，一般拉家常。 3、终面，武汉区总经理，呵呵，很难，能见他说明你的专业度够了！他最看重的是你的人品，看人品这种东西我本人不知道他是怎么看的，反正他说他很准，毕竟你能应聘这个职位，每年要管理几百万上千万的营销费用，没人品还真不行。一般从初面到拿到OFFER，一个月的时间！

首先是人事经理面试,大概就是了解一下教育工作经历,以及工资待遇情况. 人事那关过了的话会转到部门直属领导,我当时面的时候并没有问多少专业性的问题,但因为职位特殊性,会聊到很多,感觉部门领导主要注重沟通能力.

一个自我介绍，一个无领导小组讨论，最后回答几个问题

正常的面试邀约 去了后先是和初试官谈 开头就是个人介绍 完了问以前的工作内容和工作流程 还有离职原因以及其他的一些问题后来换了经理过来复试 印象不太好 所以也没多聊什么 问了问薪资待遇和工作时间 就让回去等消息了 当然 最后没戏

人事的人过来了解了一下基本的学历情况以及证书还有专长，以及期望薪资。后来又问了一下大学里面的一些经历，聊天过程比较轻松愉快。