洛阳中国华能集田公司面试经验

面试经过三轮，分别由不同的Hr来面试，最后面试项目经理。面试过程很专业，提问很中规中矩，对应聘者基础要求比较高，要求有一点工作经验和学历基础，以及外语基础。

两轮面试：一轮公司hr和部门总面试，主要考察实物经验和自己get到的技能，偏应聘业务口方面较多；第二轮：集团老总，主要是介绍对公司的建议和鼓励在自身岗位多多努力的问题。

实习生进来工资低，工资比同行业低，公司各项福利都还不错，领导也很nice，工作氛围不错，还是可以学到东西的。

面试难度一般般 问了职业规划 交流的比较良好 三天后收到了offer 并且办理了入职手续  在该公司工作了两年多呢

I referred by my friend, and got call interview with following. The recruiter was pretty simple normal behavior questions, your visa status, and right to schedule the following onsite with hiring manager. 3 rounds back to back, half hour for each. Very detailed on the resume bullet by bullet. Pretty relax but very detail.

二轮面试分别是HR和经理，主要就是问问工作经历和家庭背景，再就是看熟不熟悉相关行业和过往业绩怎么样，过着有没有经验。

2轮面试，分别和CEO以及董事长面谈，主要聊工作经历，成就，具体最好要和公司谈待遇，这家公司待遇比较低，公司没啥实力。

1，就我的实习问了一些问题。在XX研究中做了什么，怎么看待XX市场？XX因素对市场的影响，医药改革关键点在哪里？开头几句话一定要说：我认为有XXX点，分别是。。。我建议揪着有限的一两点说就好，我说医改的关键点在哪里，其实我觉得有很多，而且哪点揪出来都想关键点，比如什么药价虚高阿，公共卫生设施落后，卫生资源分配严重不均阿啥的，所以结论就是说哪点，说圆了就都是对的。那我说的，关键是制度，激励制度扭曲，病人买药的决定取决于医生，医生开药的决定取决于药商回扣，而这样造成药商把很多资金投入到寻租上去，制度扭曲造成很多无谓损失。确实也是这样。而且，如果回答的时候能够引一点数据是最好的，或者引一点宏观的背景也很好。 2，问财务知识，这个我今天非常失败。问题如下：DCF模型中，哪些因子比较敏感？什么叫做未分配利润？三大表中你最关注的指标是什么，为什么？还有些问题是关于做专题的，比如：如果我们要做一个非常细的行业，(比如疫苗),如何去构建一篇分析报告的脉络框架？如何寻找数据?数据：可以用wind 或者彭博，但如果是疫苗，根据所在领域和性质，要确定其他数据来源而不是依靠wind，如，下面的作答可以先通过学术渠道去搜索疾病谱（这是公共卫生的内容），然后通过疾病谱来估计疫苗需求量（咨询的case思路），然后通过这样去寻找目前市面上的疫苗产品的规模和销量。这样，从末端产品抓起，寻找出这个行业的范围。 3，宏观经济的问题，尤其是银行、能源、基建这些个大行业，和宏观经济息息相关的，研究员很希望大家谈宏观形势对这些行业的影响 4，你如果要去一个公司调研，你会怎么问？

还可以吧，不是很难，就是一上来会随便问问你之前的经历，然后问问你的意向和想去的岗位，基本上你愿意来就能来的。

笔试加面试，面试的时候直管领导和人力资源领导，分管领导，财务总监，多对一，会问学校的学习成绩和实习经历，主要是分管领导在问，感觉还不错。