兰州中国市政工程西北设计研究院工程设计咨询分院面试经验

面试时由人事接待填写应聘信息，然后交到经理手中， 经理问我会不会办公自动化，然后让我按要求做一份文件交给他

其实面试这家公司当时还是比较容易的，因为本科就是工程管理专业毕业，而且有过跟着工程项目的经验，因此面试相对来说是一次定下来的。如果没有相关经验，只要你会通过图纸提量，会用广联达造价软件，后期可以慢慢学习，一般刚毕业的学生进公司后都有师傅会带的。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

问你能不能吃苦，受不受得了这样的工作，没别的要求，你能接受都可以，有点水啊…

早上10：00接到电话，要求下午16:30带个人资料到当地办事处面试，到达办公室后经过两位西安人力资源视频面试，中间间隔有个10分种左右，同时还做了个EXCEL表格，考察对EXCEL表格的操作熟练程度，个人认为比较倾向于统筹而不是制表。

去了先填简历 之后会被一个一个叫进去面试 是先叫本科的然后三本大专的 面试官会问一些问题 自我介绍 对公司的了解 家庭背景什么的。如果对你不感兴趣问题很快就结束了 最后问你还有什么要问的吗？一定不要问待遇（敲桌子 重点！面试官最后会告诉你待遇什么的） 你可以问面试官对你的看法 问他觉得你是不是她心中这个职位合适的人选。我就是这么问的 面试官对我说她觉得我并不适合 面试过程中一直是她在引导我。然后我就去解释是因为我比较紧张。我说我也是可以能言善辩的然后举例子。面试官就给了我一个性格测试的题让我去做。做完交给前台

线上测试通过之后，被通知于当日下午5点进行电话面试。要注意保持电话畅通并时刻留意，很准时，5点上海总部打过来。 首先，hr确定了作为实习生是否有充足的时间来完成工作。然后就步入正题，她介绍到作为咨询部实习生50%的工作都是信息的收集。收集分为两个部分，一个是通过打电话另一个就是门店采访。 那么问题来了，对于Cold call 你怎样应对对方不愿意接受采访的情况，如何找到一些理由顺利接到电话。 第二，对于门店采访，比如说需要收集一个运动品牌专卖店的所有系列的价格和材质，你该怎么去收集？可能需要你去偷拍照片，你怎么做才能保证完成任务且不被发现？ 一共就是这两个问题。核心就是hr要判断你是否适合这个工作，这种看似不太光明正大的工作行为你是否能够在心理上接受它。并且它需要一定的圆滑和一些技巧。 所以，各位想好了再申请！

突然一个电话面试。打了一个措手不及。不过都是很一般的问题。平常参加过面试基本都能解决。问的数据库问题也一般。

单独面试，总经理二面； 介绍说试用期工资2500最多，还有餐补；感觉靠谱

主要就是谈话，让你做一个自我介绍，问问以前的工作经历，你的职业规划什么的，20分钟左右就差不多结束了，没有笔试题。