美库尔商务信息咨询（南京）有限公司

上海场。         一面，1对1。是一个人超好的姐姐，先是自我介绍，然后就你现场带过去的简历问一些问题包括了项目经历、实习经历。对了两次线下面试都是需要自己带简历过去的。现场也给了我一道题，如何定位app流量问题。感觉我答的不好，但是应该是有具体应用场景的问题。这个还是很实际的，后来知道前两面都是部门的人，也就是真正在做数据分析业务的人员。     二面，1对1。第二次去人就很少了 ，也可能我在下午比较靠后的时间，前面人都结束了。房间里有好几张桌子，但是只有一个面试官了。问的问题还是根据你的简历，然后会偏向技术一些。感觉这个岗位对技术熟练程度、编程语言还是有一些要求的。    三面，电话面试。HR打电话来的时间稍微有点晚，但貌似大家都有点推迟，问了我性格有什么缺点，为什么选这个职位，有什么想法等等。时间很短，估计她们这段时间也蛮辛苦的。

我一共经历了两轮面试，第一轮是电话面试，这点让我觉得公司还是比较人性化的，可以节省面试者的时间和经历，第一轮电话面试通过了以后，就要去公司参加面试了，这一轮面试有三个面试官，一般会让你先做一个自我介绍，再分别用英文和中文问你问题，会问一些你的学习情况、统计学知识、对SQL等统计分析软件的掌握情况，总体上来说不会太难，要对简历上写的东西很熟悉，面试官一般会围绕简历来提问。

整体面试体验是不错，面得是数据分析是（产品方向），之前主要是做数据运营的，该岗位可能要求更高一些，需要出一些产品策略调整的想法，并通过数据进行验证，而且对直播行业了解的也不是很多，但是面试官给了很多有用的建议。

本人面试时是技术主管直接面试的，面试官会直接问一点统计的理论知识，然后说说熟悉的模型建立的整个流程，涉及到MySQL的一点小知识，该面试官还会问对面试岗位的理解和对自己未来几年的打算，比较注重逻辑思考能力，说话有条理性。

首先是HR让你填写一大堆你的个人信息之类的，甚至你的兄弟姐妹的信息都要求你填写，填写好了以后，在一个小办公室，HR首先看你的简历，然后问长问短的，他感觉还行，就让部门主任来，主任看你的简历，然后就问你简历上的东西，你讲解的专业知识的时候，他们不懂，然后就会打断你，问你了不了解这家公司，知不知道是做什么的，然后问你这个岗位是做什么的，了解不了解，然后我就知道什么就说什么，他们感觉还行。 然后又来了一个人，不知道做什么的，也不自我介绍一下，上来就直接问，我们公司位置偏，你到时候怎么来上班呢，有没有在附近居住的想法，你找附近的房子了么？然后问，你大概想要多少工资之类的，你在学校的生活感觉怎么样，反正就问你一些生活方面的事，然后他们三个同时出去了，大概过了20分钟，才来了一个人，说你先回去等通知吧，说真的，我当时有点郁闷，你们让我等了将近20分钟，然后没商量出结果，让回去等通知，后来走的时候，再浏览一下这个工作环境也是不行，对结果也没太大的期待，也就没什么留恋的。

总共经过4轮面试，第一面是在投简历的时候，收简历的是简单的问了几个sql的问题，以此来初步筛选简历，第二轮是笔试，sql的笔试，题目难易程度适中，如果有好好准备，基础扎实，过关没问题，但是如果答题答得不好有可能被筛掉，答完笔试后技术面试官会拿着你的试卷和你面试，然后主要谈谈技术这里，问些试卷中的题你的想法，技术面的最终结果确认了你是可以去做开发还是做运营。（我当时投的开发，最后被派遣到了运营部门，因为技术不够好。）然后就是终面了，级别比较高的来面你，主要问的都是你自己的一些想法，比如对本公司的了解，期待薪酬什么的，比较简单。

面试官是一个漂亮的姐姐，人很好，问了我一些简历上的问题，还重点问了我的一篇论文。最后她问了最喜欢网易的哪款产品，以及如何使用数据分析方法提高它。面的是考拉海购，结果傻傻的说了网易云音乐，回答得也不是很好，毫无疑问地挂了，我还是好好提高自己的表达能力吧。