面试:Euromonitor(欧睿)信息咨询第二轮 电话面试 考脑力。线上测试通过之后,被通知于当日下午5点进行电话面试。要注意保持电话畅通并时刻留意,很准时,5点上海总部打过来。
首先,hr确定了作为实习生是否有充足的时间来完成工作。然后就步入正题,她介绍到作为咨询部实习生50%的工作都是信息的收集。收集分为两个部分,一个是通过打电话另一个就是门店采访。
那么问题来了,对于Cold call 你怎样应对对方不愿意接受采访的情况,如何找到一些理由顺利接到电话。
第二,对于门店采访,比如说需要收集一个运动品牌专卖店的所有系列的价格和材质,你该怎么去收集?可能需要你去偷拍照片,你怎么做才能保证完成任务且不被发现?
一共就是这两个问题。核心就是hr要判断你是否适合这个工作,这种看似不太光明正大的工作行为你是否能够在心理上接受它。并且它需要一定的圆滑和一些技巧。
所以,各位想好了再申请!
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘