北京小恒水饺面试经验

首先笔试，大概是项目管理的一些内容，然后是面试，问了一些做过的项目，项目管理的具体内容等

我应聘店长的，之前在连锁咖啡厅做过2年店长助理，对各种业务都很熟悉了，这公司做水饺的，直营连锁店，二次面试有个门店运营负责人（个子160左右，看起来35-40岁，挺壮实的），给人感觉特别有压迫感，他就坐那瞪着你，隔着一张桌子，上面还有空调直接吹着，把我思路都打乱了，下意识就觉得这人讨厌（我好像也表现出来了，皱了眉头），一句话也不想说问了两个问题，1.自我介绍；2.你的优势劣势，话特别少，就这么几个字，没有任何涉及到实际门店运营方面的，都是空话。不到一分钟结束了，嗯，基本上与公司无缘了我感觉啊，这人看一眼感觉我不行，就懒得问了。对于这种看脸的面试建议大家打扮成熟点。

环境一般，面好几轮，人事全程陪同，最后总监面时候，拿京东的标准，要求面试者给最低的期望工资这样让面试者给决心有啥意义呢？那试用期通过了，按京东标准加工资吗？

第一轮面试，**面试的我，我对这个人印象相当好！感觉这个人很热情、很友善！只是苦于我的专业知识掌握的不牢靠，对于有些问题回答的很差！其实所有问的问题都是一个店面管理人员基本要具备的，只是我平时工作不够认真和细心，所以表现较差！我要努力、加油弥补不足！

面试两轮，感觉很简单，(其实我只面试了人事就通过了)但是却告诉我来他们这都要比以前干的职位低一个等级，这是什么道理，直接被我拒绝了。