北京iReadyIT埃睿迪信息面试经验

1.自我介绍2.你的两个优点两个缺点3.根据上一份工作进行提问4.用英语聊聊上周末干了什么5.个人生活情况（恋爱/婚姻

公司主要做ppp的，整体还是可以的

笔试：专利代理的笔试基本上是法律类的中英互译，之前还要做一次倾向和心理测试，不过不知道有没有用。法律中英互译涉及到机械和电子等相关专业知识，有一定难度。面试：部门主管面试，为人比较亲切，从他口中得知的信息很多，不会给你压力。

算法工程师一面一面是技术面，部门领导面。主要是针对简历上的内容进行提问。有问到一些八股内容。会逐渐深入提问，直到不会为止。有手撕代码。二面部门领导面。简单针对项目进行了提问。问了代码题，由简单到难。一面过了，二面基本上都能过。

笔试 考察编辑语言及校对能力和学科知识hr面+部门经理面，针对简历提问，以及考察对于岗位的了解，选择该岗位的原因等hrbp面，压力面

一共3轮面试，第一轮是部门同事面试，第二轮是项目经理面，第三轮是老板面试面试题目：第1轮面试是线上面试，Behavior question+case interview；第二三轮现场接连面试，第二轮也是Behavior question+case interview，不过我第二轮没过就直接让我走了一面case是估算2022年中国外卖市场规模；二面case问的是2021年小米宣布制造智能汽车，如果你作为决策者当时会不会选择进入智能车市场以及进入之后对小米汽车的3条发展建议面试评价：1.公司主要是做环保低碳行业的管理咨询，所有信息都在官网上，没从面试官那里得到更多的信息；公司不到10人，管理不太规范，每个人除了咨询工作还兼其他杂活；二面想进一步了解自己岗位以及典型环保项目具体流程的问题得到泛泛解答（可能因为前面 case 回答得不好面试官没有耐心了吧或者他们本来也没啥可说的）；2.我觉得能面上起码简历内容应该还过的去吧，但是面试官基本不关注之前的经历，两轮下来全是一些不痛不痒的 behavior question ，基本上逮住一个话茬就问一些特别泛泛的问题，感觉略显草率，操作令人迷惑；3.公司做的是管理咨询，问的 case 感觉很泛泛很不专业，除了一个题目以外什么信息或者数据也没有，美其名曰是考察解决问题的能力，做 case 全程没有互动，只是让我最后单方面输出也不做评价，不过我自己确实也不了解汽车行业答得很破就是了）

自我介绍，围绕简历提问，然后围绕工作岗位提问

他家身高，形象有要求！特别是接触客户的，都是180左右的帅哥靓女！我面试的客服！文职所以没太要求但是年龄大了，而且工资不算高！就没有去，客户嘛都是大龄的高端毕竟，百姓能有几个钱去立遗嘱呢哈哈！

还可以，问了一些基本问题，没什么难度。

一面挺好的，二面据说是模拟面试，还没进行。