北京北京智慧眼面试经验

自我介绍，离职原因，管理经验，日常工作，管理关系。

一、二面都是技术面，难度没有阶梯，基本都是先问一些知识点，包括C++、ROS、控制理论等等，然后聊做过的项目，最后1～2道算法题三面HR面，都是一些主观问答题

就一轮面试，先是让自我介绍，之后只问了问通勤时间，期望薪资。问完工资就结束了，不知道他们人力是怎么想的，这些信息不能提前沟通好吗，候选人的时间不是时间？请了半天假，赶了一小时路，整个面试也就十分钟，从头到尾没有一点关于岗位的问题。

简历和到社实习是重点，面试和笔试相比起来不是那么重要。笔试跟高考语文基础部分差不多，填空、改错、改病句、注音之类的。

初面是hr一对一面试，hr很温柔也很好说话，先是几分钟的自我介绍，然后会根据简历问问题，包括你参加过的项目经历、你对应聘岗位的看法、对未来工作地点的看法等等，挺随意简单的。二面是试讲和校长面试，试讲题目会提前给，还有示范视频，有充足的时间进行准备，但我后来放弃了，所以没有面试。

HR主动联系，过去面试，一看简历，却说不合适

要求基础上知识扎实

面试战略专家岗位。面完感觉表现不好，然后发了封邮件补充内容，拿到二面，还是挂了。一面：Case mock深挖简历经验问对品牌产品结构的理解，用户定位的理解，问的非常细二面英文自我介绍经历中最难的事情问了整个汽车市场细分的销量，以及其他数据类信息继续深挖简历经验研究框架等

考察的主要是数据库相关的知识，主要问题：

一面电话联系的我，看到我学的是计算机网络专业，问我未来计划就业的方向？然后问我对一些网络知识的了解程度；问我对所选岗位的理解和优势能力是什么？二面老板面试，问我的家庭情况及对学业，未来工作的畅想，聊了很多人生中遇到的问题解决办法。指出我的性格中是亦守亦攻的的角色。谈到未来行业趋势及发展，结合自己所学专业，我感受到了是我能够发挥优势的岗位。后来很顺利的通过面试，没有试用期，上班就上了社保，第一次拿到了北京社保卡。每周一次到公司碰头开会，剩余时间都不用坐班。感觉老板是一个思想开放，有管理策略的人，我会继续努力，直到再次遇到属于我的春天~