全部面经39面试体验
最近更新时间：2024-05-01 16:00:00

全部面经7

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

关键词：

展开

已选：

北京

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：市场营销 - 运城
确定通过
面试氛围友好，沟通流畅
围绕过往工作经历交谈，也会问到对自己未来职业的规划和看法，看中对产品的认可度。但公司产品竞争力偏弱，长处在于OTC，不在处方药。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
竞争力产品
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘经理 - 运城
未通过
亚宝招聘经理面试--失败案例。
填表，HRD亲自面试。 关键点：要提供过去一年银行流水来证明薪资。 问一些和招聘相关的问题，问过去的工作经验，然后谈薪资。
1轮面试：填信息表
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：过去一年的招聘工作量有多少，都是什么岗。
工作经验hrd
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：分析研究员 - 运城
确定通过
三个人，一个原料分析...
三个人，一个原料分析的，一个人事，一个制剂分析的。 关于专业的问题不难，做过的都知道。 不过薪资没有谈上去，可能他们组长之类的人物是基本工资7000，我2年经验，要不上去价格。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：原料分析的流程 是否写过CTD资料
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发人员 - 运城
确定通过
问了一些之前做过的项目，导师之类的。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：专业性很强的技术问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务专员 - 运城
确定通过
亚宝药业财务专员岗位面试。
一对多单面形式，进入公司后，由前台带入招待室，等候面试。然后会见到财务总监和人力资源部经理，开始面试后，首先是简单的自我介绍，然后是关于简历上的实习经历等等，最后开始问专业问题。
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：会计核算（长期股权投资的核算以及抵消分录）；财务管理（财务分析、杜邦分析法）、合并报表的编制、所得税汇算清缴等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：会计 - 运城
感觉没戏
没问什么刁难问题，挺简单。
现在人力资源部进行简单面试，再到财务部做一份题，通过后再与财务总监面试。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：临床监察员 CRA - 运城
感觉靠谱
国内药企CRA面试经验及感受分享。
到公司首先填写一份面试基本信息简历表格，接下来会有三个面试官对你进行面试分别是临床部总监、主管与一个HR..面试开始会先进行自我介绍，接下来会有一些问题提问，问题也跟自己工作经验相关。感觉他们公司挺缺人，对于临床试验有经验的人一般能通过面试。
2轮面试：总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
山西亚宝药业股份有限公司

相关推荐

匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 运城
确定通过
面试：山西华康药业有限公司县城公司销售业务面试。
面试过程很正规，我是在网上看到的招聘信息，公司也很大。公司小地方，HR并不专业，就做一个筛选。招工人比较多。合适的话会由董事长面试，然后问一些基本的问题。其实公司总体上还可以吧，招的都是本地人，公司领导也都是董事长家属。家族式企业。
2轮面试：总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：董事长就强调一个忠诚度，并没有具体的问题。
会由hr
2 年前 发布