北京中交路桥建设有限公司面试经验

两轮面试，第一轮是区域公司的领导面试：主要问些专业相关的问题，以及为啥想来路桥的原因。第二轮是北京总部领导面试：进一步了解你的应聘目的和专业水平。

面试是在学校宣讲会上进行的。面试官主要询问了我的家庭在哪里，说没有环保工程师的岗位，不过可以做弱电，给排水或者工程造价。总之经常出差，要经常在项目上。

面试的时候经过几轮，每一轮同事都很照顾，在主管副总面试时还是有点紧张，但是大家谈话氛围还是很和睦的，不说假话。

因为出门早，到了公司离约定时间还有半小时，进去后前台小姐给我一张中英翻译的测试题让我去旁边沙发上完成，已经有两位女生在答题了。她们答完之后都陆续被请进会议室，可我答完之后却是一位很温柔的女生走过来，“你好，会议室人太多了，我们就在这里面试吧”。于是要我作面试自我介绍，但是用英文，有点懵，之前没说英文面试啊，临场说了几句，可还是卡壳了，那个女生笑笑，让我还是说中文，介绍完之后，也没问面试问题，就给我介绍了公司的情况，工作的情况，最让我害怕的是那句“低薪高提成”，问她低到什么程度，说要到二面才谈这个问题，只得作罢。可我始终没机会知道他们的低薪是多少，因为没有接到二面的通知，又一次失败。

大型国企，总部在北京，10年左右新成立的局级单位，有大量北京户口（大部分人工作地点不在北京，背景交代完毕）。 面试没有什么难度，简单看一下资料，四六级过了没，多少分，对北京户口的意向，要是愿意要北京户口会让你签一些个协议。不要北京户口的话就超级简单了，问问你家长里短的就没有什么了。

面试环节比较轻松，主要询问学校和实习生活经历，人比较亲切。

面试就是面试官挨个地询问你的个人经历啊，然后询问你的兴趣爱好啊，特长啊，等等相关的东西，主要是看学历。

我投的是桥梁专业，面试分两轮，第一轮是群面，给大家一个题目，先每个人称述3分钟，然后集体讨论给出最后结论。群面的时候尽量表现得积极一点。 面试官人挺好，很和蔼。群面完当天晚上收到通知，第二天终面，终面有三个面试官，自我介绍有一个提纲，按照姓名，年龄，籍贯，户口所在地，学校，专业，特长来介绍自己，然后要介绍在校参加的活动，自己的实习经历，还有对公司的了解，为什么选择公司，最喜欢哪本书。介绍这些以后会根据简历内容提问，我当时的项目涉及到架桥机，他问我架桥机的工作过程，然后问项目具体是跟谁合作。然后问意向工作地点，自己的优点，推销一下自己。 大概情况就这样，总体较轻松。但其他人都面了20分钟左右，我就面了10分钟，不知道是不是因为我是女生的原因，可能他们不想招女生，我感觉希望不大。

面试分三个阶段： 1.人力资源部副总经理先谈，主要是工作经历、离职原因，总的来说还是比较简单的，毕竟人力资源部不懂具体业务专业知识。 2.然后是集团部门总经理面试，总经理如果没空，也会安排副总经理面试，专业问题问的多，不会问的太细，氛围还行，管理知识也问，不是行内人难得造假。 3.对重要的人，集团副总会安排面试，看是闲聊，领导是看你的气质、形象等。

第一轮笔试网上做行测题，很简单一般都能过。第二轮线下面试，先是自我介绍，大概是对公司的了解，喜欢什么书，家庭情况等。然后会针对简历上做过的项目，发表的论文问一些专业的技术问题。会问成绩，专业排名，是否挂过科。有英语问题，很基础的那种。最后会问你意向地点，面过哪些单位有无offer等。