北京杭州衡泰技术股份有限公司面试经验

主要面试运营岗，共一轮面试，由人力，行政和领导一起，一对三进行面试。先进行自我介绍，询问了相关工作经历，离职原因还有对工作内容和待遇的期望。总体下来比较满意，也对岗位情况进行了详细讲解。后续可能需要频繁出差也作了相关提醒和告知。经过一个多小时的谈判协商，对于岗位和待遇都谈到了一个比较合适的区间，遂告知需要和总部沟通结果，结束了面试。后续觉得该岗位和自身比较匹配并多次和人力进行联系，希望能够获知是否通过面试，对方以领导出差未告知结果给予拖延。拖了一个多星期才告知面试不通过。面试本是双方平等协商过程，若有意愿联系，若不合适，可以直接表达，对于对方的拖延是对双方都是不负责任的行为，对此表示遗憾。

很简单问了一下linux的问题和spark和hive的区别

校招的面试，先笔试再群面，最后主管面。问的技术问题不多，只记得问了电梯要怎么测试，还有一个计算机网络的问题

上来就图片旋转与线段判别，我不会

两个人同时面的，聊了大概30几分钟，就通过了

一面

一面 一面技术面，根据简历问问题，介绍简历上的项目等，问了Linux和数据库知识，基础的测试知识等自我介绍，对公司的了解，自己的优势，自身的优缺点，对加班的看法，职业规划等

本来是其他软件公司的派遣工程师，结果在三甲医院的项目里接触到医惠的驻场，一聊正好可以，就相当于内推了，结果看在哪里工作再考虑。

我是菜鸡

线下面试，问的东西偏底层，很细