大连大连振邦氟涂料股份有限公司面试经验

很多人都在一个大厅里，等着各个部门的人来面试，问你几个问题然后当场决定要不要你，人特别多，方面也特别广，从技术人员到普通体力活都有，会检查你最近的所在地确保没有新冠问题，然后就随便问你几句话，问一些习惯和倒班适应能力，接着就离开下一个。

最开始主要问了恐不恐高，

初面：面试官简单问几个问题，没有什么关键信息，但是会刷人，不知道刷人依据是什么。二面：十人一组，轮流自我介绍、抽题、即兴演讲3min（准备时间没人3min，只有上一个人开始演讲，下一个人才可以看题）。

一般都是先车间主任面试，然后经理面试，最后去人资，每个车间主任不一样，面试难度也不一样啊，具体得看个人水平。

一共三面。部门经理第一面，主要是说说自己干过什么，为什么选择恒力石化，还有干过的主要装置。二面是安全副总，非常专业，说的主要是如何做好安全管理一级安全法律知识。三面是人力经理，重点说说现在的待遇和公司情况。整体感觉比较专业。

在网上投递的个人简历，人事直接打电话邀约面试。面试分为两轮，第一轮人事面试都是常规的：自我介绍，之前的学习经历介绍，之前的工作经历介绍，对于未来工作的一些看法。 第二轮面试是总经理面试，比较灵活，问的问题也比较宽泛，总之面试不难，正常发挥，对工作积极有工作热情，应该就能通过。

疫情期间，就是视频面试了，参加一面和二面。早上10点半左右一面，是单独面，除了自我介绍，主要就简历内容提问。下午3点多通知一面过了一个多小时后二面，二面是群面，无领导小组，涉及到选择和排序问题。但是因为是群视频的方式，感觉比较乱。

一面是视频面试，后来现场去了一次，面试很简单，就是介绍基本情况，没什么特别的，只要老板同意基本就行了。

新开部门 大量招人 一轮面试即通过  总体感受很差 在酒店的小会议室面试 技术负责人水平一般  入职感受：办公环境比较差 像教室一样每个人一个小桌子  凳子是酒店淘汰的  入职之后 你得不到签的劳动合同(只有一份) 会让你签一份有500多条的协议 里面规定大大小小的扣钱条例 例如 上班时间不可以离开办公区域，下楼买水被抓到要扣钱，衣服穿短袖不行，必须带领子这种规定 总之一句话扣钱  没有工资条 在系统中无法查看也不给你纸面的工资条。只能在财务的本上看一眼然后 确认签字 各项模模糊糊 实发一项数字居然和打卡的工资不一样，扣得不清不楚。 领导之间互相推诿，岗位职责不明确，出了问题别气推诿。像之前一位朋友的话说的好，你如果不是要饿死了 那就别来。坑史你

难度不高，因为招收的人比较多，基本上没问什么就筛选简历，不知道按什么标准筛选的，就刷下去一大批，面试不难。