无锡江阴南泰家纺用品有限公司面试经验

感觉厂区比较小，面试体验感一般，面试人员态度不是很好。

和不错啦，要多去去

面试很棒

毕业前就面试了初创的OVV品牌女装设计助理，一开始人力资源会基本了解一下你的学历等基本信息，一般会比较偏向名校或是有国外院校毕业背景的人，接着是设计师还有设计总监的面试，会问一些你喜欢的品牌风格还有你的作品，基本就是一次面试

是上海办公室面的，地点在一个刚刚造好的创意园区里。园区基本空置。上海办公室是样衣工，面料，设计团队在一个100平左右的房间里。有个40-50的小房间是营运和其他团队虽然是集团背书，新开了2条品牌线。感觉团队暂时未组队成功，面试的时候可以感受到很多都是初创的感觉这点面试官也说了。面试官没有自我介绍，从面试的感觉来看资历尚可，说找朋友来做总监的位子。提出要全能人才，并且最好是能够与新的2条品牌线有经验的，但是是小众运动品类。估计要找完全对口的竞品人才比较困难。

HR线上联系，电话后约到面，地段还可以，开车方便。难度有的，不是那种压力型面试，更像交流、分享观点看法。一小时左右吧，能和经理学到些东西，HR主要问了些稳定性、规划这种，整体感觉还不错。

公司的品牌确实很响亮，很大的一家公司。但是面试感觉很不好，三个人面试我一个，面试官态度不好，一个劲地问上家公司状况，还问营业额（？这好像与你们无关吧）最后直接问我你是被辞退了还是自己主动离职的，你辞职是真的做不好工作还是你没有好好做？这我还能怎么回答！不像是面试新员工，倒很像是老师审问学生的语气。不过hr倒是很友善，前前后后打了几次电话，细心介绍了公司状况。不过面试官态度实在是膈应人，不想去。

面试设计工作，先和hr沟通了一下，从过去经历，性格等等方面介绍完，去把作品展示给老总，说明设计用意，整体过程聊的十分投机，就通过了。

一轮人事面试，比较亲切，然后主管面试，谈谈经历首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。   其次，下车间现场参观，在公司负责人的带领下，我们参观了伟星新材产品展厅以及PP-R管挤出生产线，伟星拉链生产线，伟星发祥地------伟星股份花园工业园生产车间。虽然参观的时间很短，但是这次参观让我更近一步的了解了伟星，使我对伟星的认识不再停.

我因为面试的是包装工程的实习生，所以上来就是对CREO三维软件的考核，然后是单面。面试流程简单，听别人说正常流程是中英文的自我介绍，然后是单面。