无锡无锡市顺丰速运有限公司面试经验

1轮是一个人事MM问的一些基础问题，没什么难度； 2轮来了个40多岁的财务经理，女的，问的问题很专业，比如非货币性资产交换，报表合并等 最后好多没答上来，没通过。

快递员的面试是比较简单的，毕竟全行业都在扩张，都缺人，我是在网上看的招聘的，打电话联系顺丰公司的文员的，文员负责招聘。 电话里告诉你到什么地方来面试，去了之后，先问下年龄，学历，有没有做过快递员，对快递公司了解吗？你也可以问问公司的情况，工作时间，工作待遇，如果有意向会让你填个表，告知你明天开始试工3天，这3天你在门店上看3天，让你对快递公司的运作和快递员这个工作有一个初步的了解，3天结束后到区部培训3-4天，管吃管住，报销往返车费，培训完要考试的，考试不合格要补考。合格后就是等工号，工号下来就发巴***你就是顺丰的快递员了。上岗前会划块地方，以后你就在这块地方收派件了，当然上岗前会有老师傅带你几天的。

说是大客户经理其实就是销售，对应聘人要求不是很高，基本没有特别学历要求，也没有经验要求。先电话通知面试，然后与人力资源人事助理面试，询问基本情况，然后销售部主管或是老销售面试。

无锡总部面试的，够偏僻。一个经理和一个hr经理两个人一起面了我差不多一个小时。上来先给我题目做，类似公务员题目，3个人吃饭每人掏10块,老板退5块,服务员拿走2块.3*9+2=29少一块钱哪去了?后面说可能做后勤部门，跟我详细说后勤干啥，问我要不要去，想法是什么，baba了好久。后面hr经理也辅助问了些。比如为啥要在无锡发展等问题，也会问家庭情况

先由点部主管面试 接着去无锡总部 填资料 还有什么性格测试什么的 基本上一个小时就搞定了。

看一段文字材料后，每人一分钟讲下思路，然后大家讨论

面试需要经历三次，第一次是群面，无领导小组讨论，问题一般，主要是要有气场，敢于表达自己观点；第二次是单独的和领导的面试，问题比较随意，但是回答必须仔细认真，能透露个人品性，你懂的；基本前两面刷掉90％，最后一面同样是领导直面，压力测试，最终确定能不能入职。

一面都是基本问题二面是专业方面的问题，问问你学的什么，在校表现。也比较简单。

一面无领导小组讨论，我们小组讨论不是很激烈，我抓住机会抢到了计时的任务。然后各自发表观点，平淡结束，自我感觉发挥一般。没想到过了一个星期收到了二面的通知。

三轮面试，难度还可以，面试比较正规，开放型面试。问一些以前的经历和自己以后的发展方向。顺丰总部也会有电话面试，不难的。