重庆重庆大唐科技面试经验

校招没什么难度

一共两轮面试，主要问题你来自哪里？为什么要来重庆？为什么要选择我们公司？还有就是你之前有没有了解过我们公司？详细给你介绍公司的产品规模具体位置等等。

会问你之前从事什么的工作内容，你的职业规划是什么，你准备怎么努力获得认可。然后面试完后会叫你做一次测评。

容易

主要是线上面试，感觉过程挺愉快的，主要问的问题是简历上写的东西，一般是介绍项目经历，然后再问了下家庭背景，职业规划等等

等了2小时，领导太忙，无法按时面试。1.先是和部门领导一对一聊天。面容明显是高压下的面色。告知一周至少工作六天，无商量，工作日尽量安排早晚电话会议，部门协调要内部催货，不仅仅是商务。2.人事单聊：强调工作时间没协商、没有自由可言、工作强度大、工作压力大。3.直接拒绝.总结：企业发展还好，但此岗位性价比低，没有公积金，几乎没有自己生活。典型本土企业的模式。

1.面试一般涉及自我介绍，较简单，偏向招男生。2. 第二轮：到厂里面试，技术部部长面试，较专业，自我介绍，实习经验，家庭情况，还会涉及部分专业问题。3. 第三轮：人资部老总面，只要过了第二轮，第三轮一般都是走形式。

一面 主要面试技术 面试不是单方面技术的面试  而是一个开放性题目给你 让你来提出解决方案 是部门主管面试 主要根据简历上面的内容来进行面试 但更多的是类似于谈论一样的 其中也会掺杂一点技术面试 整体面试感觉很随和 

部门领导人比较不错，能谈到一块儿去

我是第三方背调公司，隆鑫之前有员工离职，入职新公司，新公司委托第三方做一个简单的背景核实，我致电隆鑫人力资源部门，表明来意后，HR直接如遇见虎狼，说我们不管我们不管我们不管，连说了三遍，然后说你让人自己打电话来核实吧，然后直接挂电话！这是什么逻辑，第三方背调公司让别人亲自打电话核实他是不是在这里工作过，这个逻辑确定智商是正常的？是及格的？你作为一个HR都不懂得背调是什么，你不招聘？还是招的人从来不背调？你需要别人配合你？我连被调查方的名字都没说，就连着三遍我们不管，让他自己打电话，这个HR真的应该有个RZ证明，可以领一点国家的残疾补贴，企业招这样的人呢也算是给国家做贡献了