重庆重庆市城市建设土地发展有限责任公司面试经验

一共三轮，第一轮同事面试，轻松愉快，并根据我的介绍提问了第二轮主管听了自我介绍就没有了，第三轮董事长问了一点校园经历。

面试的问题有难度，技术问得比较细，java基础、分布式、jvm、设计模式、中间件、sql语句、调优等都会问，公司偏好主动学习能力强的人，本人二面后老总不在，重新约时间三面，但后面一直未联系。

约的9点面试，先到前台测体温，登记，然后在休息区等待HR带我们到面试区。进去之后先填应聘登记表，然后进行笔试（包括英译汉，汉译英，分别有几个句子，没有段落，本人是英语专业，所以感觉没有难度，比较简单；还有逻辑题和性格测试），笔试完了就进行上机打字速度测试，测的是英语打字速度。 然后就继续等待面试，2v1面试。我的面试官感觉比较好聊，整体聊下来都很愉快。去之前最好准备一个一分钟以上的英文自我介绍，先自己练熟了。也要对公司有一定的了解，对岗位有一些了解，还有就是自己的职业规划，因为岗位比较偏文职，适合喜欢稳定的人。这样就比较容易通过面试。

直接试讲，然后等消息。

先是素质测评，然后是笔试，最后是面试，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

面试官是很有专业知识水平的，问的问题很容易把人给考到，不是真才实学者千万别去投简历，尤其是技术类岗位，哪怕是基层的岗位除了锻造工，没那能力水平千万别去吹嘘自己有多会，一旦你入职后出了问题你就后悔了。

挺好

第一轮是几个部门经理面试，面试前需要填一份简历。第一轮问了如何处理客户、仓库与下包商的关系，还有住哪儿的常规问题。 第二轮是总经理面试，问题也都比较常规： 1.为什么换工作。  2.对面试岗位的认知  3.工作中最有成就感的一件事第二轮过了。 第三轮基本上就是走个形式

我是12月23日一面的，12月27日收到二面通知，二面是两个部门主管加一个经理面试的，主要问了接受节假日值班吗，你认为有什么能力胜任这份工作，适应工作语言环境吗，工作单一枯燥是你想要的吗，为什么离职，还面试了其他哪些公司职位，一面介绍的岗位工作内容等等。

首先是在招聘网站投递简历 之后收到hr电话联系 了解基本情况后 过了几天是部门面试官的面试 主要问了基本情况大多数面试都有的问题