哈尔滨德莱维信息咨询有限公司

先在公司官网做几道题，题目不难。现场面试先hr面，先自我介绍，然后问离职原因、薪酬要求等信息。最后技术总监面，主要谈做过的项目，会问是否有在线代码，最后谈薪酬，薪酬没有预想的高。

聊天，过去的工作精力，技术问题。我是当面解决了一些技术问题。直接通过面试。

面试过程中，主要是技术方面的面试时间略长，问的很仔细。从技术面试官的问题来看，技术实力蛮强的。除去php方面的技术，给我的感觉企业更像要一个综合性的人才，对技术要求蛮高，是一个不错的提升技术和实力的公司。

分公司没有什么技术牛人，面试官是HR，基本不怎么懂技术，技术层面面试主要靠北京总公司那边技术负责人电话面试，因为高级岗位，主要还是管理方面的东西比较多，对于老鸟来说技术方面内容很简单。

下午2点开始，我提前30分钟到了目的地等了一会，公司环境很nice。当然，技术类的必然先做一套题，题全部是基础，说明了基础的重要性，大概不多久答完题，就去交给前台hr姐姐。 大约在面试室呆了几分钟，一位漂亮且温柔的技术面试官进来了，先自我介绍了一下，接着就问些关于简历上的问题，对于简历上的所写，必须全部会运用，简单了解的就不需要写，显然问道会害了自己。简历的重要性可想而知。  整个过程持续大约一个多小时，面试官看起来挺满意的，虽然中间卡壳了，但又回忆起来了。面试官问得很针对很专业，整个过程越来越放松起来，之前的紧张慢慢变好了。     几分钟过后，一个年轻的技术面试官进来了，应该是个很资深的大神，翻了翻题和简历，让我做个自我介绍，接着就问些测试题和简历的问题，测试题恩基础，顺便就加深的问了，不过算是之前了解的比较多，都一一答上来，有些不太懂得，面试官都会给讲解，太有范了，而且特有大公司的气质，给人感觉就是不一样。 第二位面试官面试了也是一个多小时，微笑着离开了。我觉得很有戏。5分钟过后，hr进来了，询问了前面两轮的感受，我说，感觉特别暖，就像平常聊天一样，完全无尴尬。hr问了在学校都做过什么，参加那些活动，一些经历，最后问了薪资要求。 经过三轮面试，下午2点到5点多，本以为会疲惫，结果越来越激情，竟然感觉是一种享受的过程。一次很满意满意的面试，面试官nice，公司大气，整层楼都是。

第一轮，根据笔试的题逐个进行了询问。一些前端的js基础和闭包等问题，还有冒泡以及二分。php的一些函数的运用。 第二轮，是缓存方面的只是，还问了写redis集群，主从备份，负载均衡，大数据，数据库的优化，引擎的选用等。 第三轮，讲一些自己在工作经历中遇到的哪些坑，还要配置高性能服务器的一些知识。还有些现在开发的环境配置，上线流程。 第四轮，说一些产品的逻辑问题，还有对自己的一个规划。 第五轮，人事一些薪资待遇啥的了。

面试官比较好，最后一轮说是CEO面的，上午问他们什么时候约，说是会给我回复的，快到下班时间，打电话过去询问。结果又说是想要p4等级的，我是p3就不要我了。那当初为什么跟我说技术面试和HR面试过了呢，浪费了一天的时间。希望以后要谨慎，不要浪费别人的时间。