怡化电脑

先笔试，考得有点细，要多准备下 然后技术面试，感觉很轻松 然后就是HR面试了，这个面试也是聊聊平常的东西，说说前一份工作什么的。

面试官很不友好，居高临下的感觉，主要问简历上写的一些东西，比较关注各种成绩，要求描述自己的高考成绩和英语46级。

总共经历了2轮面试，第一轮是产品总监的面试，因为测试部是放在产品部门的，产品总监很不错，很有计划和规划性，还很懂技术，所以聊起来不费劲。第二轮是ceo，ceo也是创业多年的企业家，很健谈，也很随和，总的来说面试感觉很好。

先是做一套笔试题，然后相关人员进行面试，然后是人事面试，前面笔试，技术面试都过了，到人事那一关，觉得要求的薪资高了，说是他们会根据相关经验和学历等进行一个评估，最终给出一个薪资标准，然后电话通知，结果一直也没有通知。

到公司先填一个表，然后就进行hr面。hr很nice，聊了半个多小时。之后是技术官面，面试官也没有问我什么技术上的问题，进来就说这个职位不太适合我。估计是想找一个男生吧，或者是他们已经招到人了。然后就说要不要考虑一下另外职位。

面试分为笔试，面试，笔试题目比较简单，只有选择题和填空题，基本都是c++基础，做完以后，进行面试，给我面试的是个公司小职员，随便问了两个问题，然后就没了，面试体验很差，公司招聘人非常多，我笔试的时候就有六七个，感觉公司流动性太高，不过看着办公环境不错.

笔试一轮，面试分两轮。IT和财务的先笔试，笔试完后接着面试，我面试的是IT类。一面是群面，20个人聚集围坐在一个会议室里，然后面试官介绍面试流程，先是即兴演讲，每个人面前都有一张卡片，根据卡片内容即兴演讲，按顺序来，到你的时候才能翻开卡片，有15秒思考时间，90秒演讲时间。卡片内容是一些网络热词和图片，我们当时的词有O2O 我们 女神 we are伐木累 认真是一种态度等等。然后是无领导小组讨论，我们的题目是一款手机即将上市，要举行一个宴会，邀请各行业名流参加，受邀名单有8个，选出4个并排序，小组有20分钟时间讨论，时间到小组代表发表讨论结果。最后两个小组辩论