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一面，群面，10个人一组，先一分钟自我介绍，计时，超过一分钟面试官叫停，然后无领导小组讨论，最后问一个问题，如何看待加班，回答没有顺序，谁想好，谁回答。 二面 一对一面，一个HR面试，随便聊，问了我几个问题，主要我学的微电子，不是电气专业，还有就是徐州人会有优势。

先是做一些题，然后是部门负责人面试。面试的技术人员很年轻，都是才毕业不久的。公司刚起步，项目貌似有点多，但是很缺人吧。总的来说适合年青有创业激情的人去锻炼几年。60多人的公司，效益不知道怎么样。面试的技术问题就是他现在需要解决问题，既然给你报销车费，那你就得给他解决部分问题。

两个部门的经理来面试，一个是研发部，一个是系统部的。 研发部问的问题比较专业，不如大学所学习的内容，论文等等。关于太阳能的相关技术也有一些简单的提问，比如太阳能发电的过程如何。 系统部主要问了一下电力系统相关的一些很基本的问题，如功率因数等相关问题。 总体来说有一定的面试难度，但如果基础比较好，不成问题！

分成甲乙两组正反反方进行辩论赛，题目是应不应该接收难民，我感觉自己面试表现不错，处于主动地位，前一天上午收到面试通知，第二天晚上面试，结果后面并没有收到通知了，郁闷极了！

先是接到HR美眉的电话和邮件面试邀请，先是电话里问了下个人情况大概了解下，然后第二天安排了现场面试，面试的是一位研发部门的总经理，就针对简历问了下为什么离职，为什么选择我们公司，对我们了解吗，问我有没有女朋友等，如实回答就好，我没有干过电气设备开发工作，但是很诚恳的表示了自己愿意学习，愿意与团队共同进步等期望，希望公司能够给我这个机会。 然后问我还有没有问题，我说这是最后一面吗,面试官告诉我这是第二面，在他之前还有一位只是有事来不了，然后告诉我等待通知，完了后好像是隔了一天吧，HR美眉打电话告诉我面试通过了，通知我报道入职，并做好体检等准备入职工作！

1.面试官首先让做一个自我介绍。 2.选择一个项目给他讲讲。 3.询问这个项目中使用到的关键技术。 4.有没有想问的问题。

单独面试，对项目比较看重，问的比较仔细，自己能够说明白就好。