湖北能源集团

中电二公司给我印象就是年轻化，平均年龄30吧，公司主要做洁净厂房的建设的，唯一的缺点就是得全国各地到处跑，4、5个月就换工地，干完一个工程不知道下个工程在哪，有女朋友或者家庭的话很伤。 面试分为简历筛选，笔试，一面，二面。 笔试考试内容为逻辑分析，英语水平，剩下70%是基础的施工知识，考过施工员的人都比较好上手。 一面为无领导小组讨论，二面就很简单，通过一面的人大家坐下来聊天，互通有无，交流薪资期望以及工作特点。 年收入45k～50k之间，挺一般的，不过公司缴纳六险2金

公司主管面试，你家的家庭成员，怕不怕工地累苦。

面试时在公司里边一个湖边完成的，环境很好，问了一些经历和对职位的看法很简单的面试，面试后很久都没通知结果，收缩压现在也不知道面试情况。

怎么说呢，经过公司领导的面试觉得还可以，但是这家公司的人事我觉得很不负责，明明来面试的时候跟人确定，结果第二天，竟然说砍了1000，来就来，不来就不来，还说我们年轻人太看重薪资，我想问这个社会不看我们的钱吗？是我一开始答应的吗？难道招聘公司就不用讲信用的吗？那为什么我还要从异地赶过来，为什么呢？

面试都是一面五左右，先交简历，然后公司会打电话或者发短信通知你去面试的，去了之后表现自然一点就是了。

通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。

到了之后先是发了一套题，上面多是考验一些创新思维的题目。按照脑筋急转弯做就好了； 通过之后回去一个会议室，有工程的老大来面试。一同坐了八个人。每人进行一个自我介绍和想怎么来提升自己的随意的想法； 通过之后工程经理会进行单独面试，随意的聊天之类的，介绍一下公司的情况啦 工作岗位的情况啦等等。