联想移动

一对多群面，分别介绍自己，然后问你听到大家什么内容，考验你的倾听能力，表达能力。然后完会分析你目前的能力，聊自己的缺点，然后告知公司会给你什么。

有多轮面试，程序比较繁琐。

第一轮群面，大家都很积极，11人团队作战，出人意料的配合默契，2分钟内达成统一意见，HR很满意。

联想的面试和网上传言的一样，可以直接搜到相关的信息。 经过了笔试后，就可以开始面试了。 先是群面，和网上描述的大同小异，小组讨论，然后有一个英文的topic，大概就是一分钟的英语speech，很简单，随便说点什么就可以。 我当时没有遇到什么阻力 ，很轻松就过了群面，然后就是最终的总监面试，问一些职业规划，对联想的感受，以及薪资要求。因为联想薪资是保密的，所以一般会问你薪资期盼值，我也不好意思明说，就大概说了下华为之类的对比下。

两轮面试，第一轮先进行一些项目经验和校内状况等提问。通过后第二轮面试就随便问一些，然后笔试，考的是计算机软件开发工程师的知识。感觉很奇怪。

十人一组 ，无领导小组讨论

联想北京手机研发部门在联想西区总部，与百度大厦相邻，园区规模很大，很有大公司的气派。面试官先是让介绍一下自己的项目经历，自己擅长的部分，然后提问了很多比较深入的问题，面试算是有一定难度。虽然自我感觉面试过程很顺利，从面试官的反映看应该没问题，不过后续没有进一步联系我，不知道是因为薪水要求过高还是什么其他原因。