联想移动

联想北京手机研发部门在联想西区总部，与百度大厦相邻，园区规模很大，很有大公司的气派。面试官先是让介绍一下自己的项目经历，自己擅长的部分，然后提问了很多比较深入的问题，面试算是有一定难度。虽然自我感觉面试过程很顺利，从面试官的反映看应该没问题，不过后续没有进一步联系我，不知道是因为薪水要求过高还是什么其他原因。

二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。

联想的面试和网上传言的一样，可以直接搜到相关的信息。 经过了笔试后，就可以开始面试了。 先是群面，和网上描述的大同小异，小组讨论，然后有一个英文的topic，大概就是一分钟的英语speech，很简单，随便说点什么就可以。 我当时没有遇到什么阻力 ，很轻松就过了群面，然后就是最终的总监面试，问一些职业规划，对联想的感受，以及薪资要求。因为联想薪资是保密的，所以一般会问你薪资期盼值，我也不好意思明说，就大概说了下华为之类的对比下。

只有一面，就是跟一个什么经理聊，整个面试过程非常不愉快，经理希望你要的工资越低越好，他自己也说这家公司工资低，人员流动性大。问了我很多问题，感觉他最关注我要多少薪资，说我们眼高手低之类的。

由于是认识的猎头朋友推荐的，所以过程比较简单，电话面试完，就面了一轮，总监直面，问的问题也就是自己的经历。

在网上测评，主要是行测题，然后收到面试通知第二天去物业公司面试，无领导小组讨论，题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试，本人没收到通知，应该就是挂了。

第一轮初试，填表二张，一是自己基本信息，二是几个 ugc 的问题,不公开的政治人物和政治事件不知道，平时没怎么了解，然后面试人全程板着脸，像欠了他钱一样，先叫介绍自己，对爱奇艺的了解，岗位的了解，到公司走多久路程，职业规划，然后就问我有什么问题，最后说一周内等通知。招聘上写的不限经验,也说要培训一周，怎么感觉像找熟手呢？即使我表明了夜班什么的都不是问题，只要要我我就认真干这类似的意愿，总感觉没戏,让人的感觉就是面试官完全凭眼缘凭感觉找人一样。