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首先是，给你一套试卷然后然你做。然后后天面试，过了就总监面试。

对面试官印象挺好的，其中有一个面试官面试方式很特别：先是让你讲之前做的项目，然后从里面挑出一些问题，让你现场写代码解决。之后会根据你的解决方案挑出新的问题，再让你解决。最后问了一些Spring Boot相关的问题。

有逻辑题，编程题，前端，数据库，卖肾女海关按照简历来问的，所以建立很重要的，没把握的就不要乱写，两个技术人员面试，有一个比较和蔼，另外一个有点直接。

先笔试，大概半个小时,然后是team leader过来拿着笔试题面试技术，最后用英文说了一会,接下来是部门主管过来面试,整个大概2-3个小时，半个下午。

先做一份难度一般的试题，接着如标题所言，自我介绍完后面试官质问起我大学在公司工作的情况，充满质疑与否认，然后就叫我回家等通知了。 面试过程就几分钟，我感觉啊，贵公司不如在简历筛选的时候多下点功夫好吗？这种情况摆明就是简历就不过你们公司这关，浪费你们的资源叫我过来面试，也浪费我4块钱的简历、6块钱的地铁费和一个上午的时间。

1、问了一些JAVA基础的问题。 2、然后介绍了下以前做的项目。 3、之后又聊了一些用过的技术。 4、再然后就是说公司招这个岗位主要是干什么。

面试就两轮：第一轮：因为面试的是开发岗位，所以是一位架构师过来面试的，人不可貌相，架构师看起来普通，穿着也很普通，但是后期跟着他一起工作才了解是一位技术大牛，面试流程首先是自我介绍下，说说做过的项目，会哪些技术，问了一些分布式的问题，对zookeeper的了解，zookeeper可以有哪些方面的应用，平时喜欢怎么学习新技术，等等问题第二轮：就是项目经理面试，问些项目的管理技巧，还有平时一些开发的问题，比如说如果有同事请假了，事情没做完，同事让你帮他完成，这种情况你会怎么处理？最后就是HR过来，问我刚刚的面试感受，以及对两位面试官的印象，还有就是谈薪酬福利了。