中国平安人寿保险

初面：通过网上测评，人力资源部进行初面，了解你的基本情况及工资期望。部门经理面谈，了解工作经验和你的性格。 复面：人资经理、部门经理、分管总一对多面试。详细了解你的资质及以前工作绩效。 终面：总经理一对多面试。尽量对公司有详细了解，表现积极。

首先说明，在任何一处都没有透过平安的简历，是收到一家工作的销售助理，按时间到达面试地点以后，被自己所见惊到了，我没看到招聘公司，只看到意见五六十平的屋子里，光线昏暗，几十个人坐那，问开门的人在做什么——培训。进去找到招聘联系人，只把我领到另一个人，才知道她是通过其他公司代招，求职岗位也有销售助理变为售后服务。好待是500强公司，都没有专门的人事招聘吗？这点对我来说有点意外。

一开始先自我介绍，我回答的比较简单 就是自报家门，专业 性格什么的 然后根据我填的简历 重点问了问我之前的工作 内容 经历 让我回答从中学到了什么 我回答的比较糟糕 之前没有准备充分 回答的 也是有的没的 后来一个星期后 居然让我。做eq iq 的测试 那个我之前有听说过 也专门在网上找了找题 试试做了做 所以 这个测试对我来说并不难 现在马上要面临第二次面试了 我觉得 会是针对这个岗位的 一些提问吧

首先自我介绍，然后问一些简历上的问题，再就会让你描述下对平安的了解，对应聘岗位的了解，说完HR告诉企划岗偏重于要男的，有力气活要干的，并且女的以后要生孩子休产假什么的。

听到保险，很多父母辈第一时间是反对的。卖保险？听到平安，很多人第一印象就是，不就是和中国人寿差不多？忽略公众印象如何，但平安面试的严格性很让我敬重。1.询问专业，为何应聘岗位和专业不对口2.怎么看待自己的专业3.你的核心竞争力在哪，为什么要雇佣你而不是别人。

分四轮，第二轮测试智商情商。其余的都是面试，人事行政经理，区经理，省总部面试。自我介绍，问一些简单的问题。不要紧张。现在接到通知正准备接下来的面试。

先是再网上挂了简历，后来收到电话邀约面试，约了个时间，对方发了测试题过来，做了个简单的测试，成绩是A，到了约定时间面试时，先让填写了一份表格，根据以前工作经历以及各方面的事情聊了半个小时，最后说再约个时间，复试。到了复试时，主要谈现在面试的岗位，为什么选择这个啊，有什么打算计划，怎么开展工作呀，后来收到通知过了，就去参加公司8天的培训。