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最近更新时间：2013-10-26 11:29:12
匿名用户
面试了职位：销售代表
确定通过
首先是详细的自我介绍...

首先是详细的自我介绍，其次便是和主面试官（区域负责人）进行一对一的面谈， 包括你自身与工作相匹配的能力以及自身的困惑（包括薪资、福利、晋升等等）， 总体上来说难度不大，提问也比较常规，可事先准备好。比较重要的一点是， 薪资方面有一定的灵活性，可和负责人进行协商。谈判时有一定的技巧， 当初自己完全按照公司给定的最低底薪标准吃了不少亏。

Q：自我介绍以及会问你一些与工作相关的问题，侧重考察你的专业能力。
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技巧
2 年前 发布
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1.笔试，主要是行测

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匿名用户
面试了职位：销售员 - 黔西南
感觉靠谱
HR还是很nice的，问一些基础问题。
直接和销售总监进行面试，问工作经历，难度等问题。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何对待抗压。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 杭州
未通过
阿里巴巴诚信通销售面试。
一面去的滨江园区，面试官有两位，一位是HR，一位是部门组长什么的吧。问题基本围绕着简历，最后是模拟销售，假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？
面试官一面hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
确定通过
HR+部门经理的常规面试。
部门经理针对之前工作经历发问，然后英文自我介绍，再就是谈对之前销售工作的看法和感受以及对日企工作文化等各方面的感受，因为之前的工作经验比较对路所以基本没什么很刁钻的问题，HR就待遇等常规问题发问。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：HR问像我这样有一定能力经验的人才，待遇要求也不高，为什么还没有找到合适的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 杭州
感觉靠谱
20个人一起参加一轮面试。
20个人一起参加一轮面试，首先是轮流一分钟自我介绍。接下来是随机抽取题目即兴演讲，时间一分钟。最后无领导小组，建一座塔，然后每人阐述自己在过程中的作用。二轮是单独面。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 郑州
确定通过
简单，做的不够细致，感觉比较粗糙
校招当场一分钟单面，当场无领导小组，做测评，终面，签约
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么想面试这个职位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 郑州
感觉靠谱
面试官人很错，感觉气氛很好
面试官人不错先参加了宣讲会，还发了一桶泡面。面试官特别和蔼，把我的紧张都化解了。当时就递交简历给他，然后自己做简短介绍，他在据简历想你提问，由于当时有点紧张介绍的不好，但我是只要有人和我讲话就不会紧张的，面试官一和我沟通我就放松了，感觉不错。但可能是我一开始太紧张后来就没有过，记得放轻松
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
未通过
第一轮面试官很年轻，没什么刁难的问题。
第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：你的优缺点。从事销售需要什么素质。你学习日语的动机。
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
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