青岛特锐德

1是HR面的，2是销售总监，很安静、很严肃的样子，直接让自我介绍，最开始去面试对这家公司没有做太多了解，因为我之前就是做互联网行业的销售，但是电商运营这块完全不清楚，主要对上市公司和规模比较吸引，心想一般互联网公司能做到这个程度应该不错，就去面试了。 不得不夸一下这家公司的HR，在我投递简历之后给我打电话让我去面试，语气非常温和有礼貌，听起来是一个沉着稳重有涵养的人，我心想这公司应该整体素养不错，还是很欢喜，去面试也有这个原因。

先是人事让你填个表了解一些基本情况，还有一份试题，是和它们的行业有关的问题，然后负责销售的人员会和你聊，最后是和老板聊，直接用英文对话，老板的英语水平马马虎虎过得去，具体如何不知道，毕竟面试的都是套路问题。 个人建议，因为亲自参与过面试，所以证实了之前的人发的一些评论。公司规模不大，不是厂家而是设计公司，其次，确实是不提供任何开发客户的资源，也不会给你老客户跟，参展貌似有，但是是给业绩好的员工参加的。 当涉及到薪水问题时，老板会重点说提成和奖金等细节，对于实际薪水会直接问你，我为什么要给你这个底薪？请给出若干理由，这里是重点，说不好就直接over。本来就没想着转行，即使面试通过了我也不会去的。只是顺路参与了一个面试。

销售能力；以及个人问题。公司福利

去谷川联行面试感想，首先是工作地点，太远了，在中北镇，地方有点偏，不是很理想，不过办公环境还是非常可观。 其次，就面试过程来讲，首先是人力资源部的负责人面试，对我本人的简历看的非常细，几乎是对简历上每一个细节都提问过，还包括谈一谈天津的经济形势、招商环境、做销售的一些想法等等。 第一趴面完了又和负责对接政府的部门经理兼副总简单做了个沟通，主要是考察你对销售的一些反应，有一些情景模拟的面试环节。整个面试环节持续了一个半小时，算是时间较长的了。 建议还是要多了解一些和招商有关的一些政策和大环境，具备一定的专业知识的人去参加面试。

20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。

因为通知比较仓促，当时并没有任何准备，面试官也没有问什么专业性的问题，就是根据简历内容聊了会天，问了我不少在校期间校外的活动以及对销售工作的理解，我回答的基本上还算合理，总之基本上自信加礼貌，都是很有机会的

对英语要求还是比较高的，顺序是网申，杀一批，笔试，很像GMAT，英文的逻辑和数学题，题不难，但是题量大，所以对于writing也是有要求的，因为进去以后基本上要用英文写所有东西，再杀一批，一面，再杀一批，二面，见老板，被杀比例减少很多。面试肯定是以英文为主导的