查看全部26条面经
最近更新时间：2013-11-12 04:21:59
匿名用户
面试了职位：开发经理
确定通过
首先是电面，然后是地区经理的一对一面试

首先是电话面试问了一些基本情况，学历，现在就职于哪里，为什么想要来公司等等，过来三天，人力资源来电话，接受了地区经理的一对一面试，首先填了职位申请表和测试题，然后开始正式面试，首先做了自我介绍，后根据自我介绍提问。

Q：为什么选择我公司？你的优势是什么？
0条回答
人力资源
2 年前 发布
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主要是经理1-2人面

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到了面试地点后，发现

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匿名用户
面试了职位：集成交付工程师 - 深圳
确定通过
一些基本linux笔试题，之后部门经理面试。然后offer
总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计师 - 北京
确定通过
老板是五十多岁的老爷爷，但是挺色的，一直直被直勾勾盯着看
公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：老板一直自夸，把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：银保客户经理 - 北京
感觉靠谱
难度还可以，面试官比较和气。
有多轮面试，程序比较繁琐。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：交行山东淄博对公客户经理 - 南京
感觉靠谱
交行有点水，但是效率高。
交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：
面试官领导小组二面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营运管培生 - 成都
感觉没戏
面试难度一般，弹药自己有所准备
十人一组 ，无领导小组讨论
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：一些其他的问题，主要是针对讨论方案提的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发人员 - 深圳
确定通过
运气好，第一次就碰上高效率的团队
第一轮群面，大家都很积极，11人团队作战，出人意料的配合默契，2分钟内达成统一意见，HR很满意。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：这11个人中，你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 武汉
感觉没戏
一面是直接部门领导，二面是技术中心大领导电话面试
一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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