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第一次是叫邸泽明的副总的面试，讨论了一些职业规划的问题，没有问什么技术的问题； 第二次是当时的研发主管，技术问题也只问了一点，主要是聊所做工作的内容； 第三次则是一个研发部某个项目的负责人，问了一些技术方面的问题。 整个面试过程都还蛮愉快的。

首先是，给你一套试卷然后然你做。然后后天面试，过了就总监面试。

笔试题有类的构造函数、拷贝构造函数、复制运算符重载和析构函数。struct的sizeof。考对齐的知识点。 字符串数组和指针等的sizeof结果，Windows线程同步到有些什么，哪些可以用于进程间通信，2个技术面试官，1个hr，最后见的VP和Hr主管，最后的面试感觉不好，没有想到到VP了还问技术，虽然问的很泛泛，但是自己回答的一般，hr主管盯着问为什么在不同的行业领域转来转去，自己感觉也很尴尬。

主要在spring事物方面，和数据库优化方面回答的不好，该职位是外包百度的职位，由百度的人来面试，可见虽然是外包，要想通过也不容易。

面试了一轮，电话面试，先是用英文问了一些问题，口语不太好，没答好。然后问了一些java方面的基础的东西，不难。

自我介绍 链表和数组的区别 list和map的区别 hashmap的思想 如何看待java多线程 如何看待OOP思想 java GC 写代码： java单例模式 工厂模式 数组中出现次数超过一半的数 项目介绍

首先到公司，然后拿一个表格让你填，填完会让你做一份1个小时的面试题，做完就回去等第二次面试的机会吧。