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到了先写基础信息登记和一份笔试题。 笔试题是一些智力测试题，和技术测试题。一共100分，说60分及格。智力题大概只有40分的样子，有几题特别没逻辑的感觉。技术测试题就全是JS和jQuery，有点儿懵。。毕竟招聘信息没有说需要会前端。。

首先笔试 合格之后面试。两个中层领导过来提问用英语介绍一下自己家庭情况，经济情况，在学校的经历，认为自己所在的这个城市怎么样，你认为你所在的学校怎么样，你是怎么了解到中兴软创的，然后就是一些稍微专业点的知识。

第一轮电话面试，采用英语面试，主要是自我介绍，爱好，家乡，为什么选择这个岗位，有的问题之前准备过所以答得挺溜的，还有的就尴尬了。 隔几天收到笔试面试通知 上午笔试，先是一份英文试卷，主要是数学题目和英语理解，难度一般。还有一份测试相关知识的卷子，也是技术基础题目，都不是很难。 中午给了餐券，下午通知去面试，也是英文的。 面试之前准备了一些，用上了还好，后面好多问题就卡在那特别尴尬，问到后来开始用中文问了，就是项目经验，做了什么，测试的一些知识，还有为什么选南京为什么选她们公司，公司背景什么的，感觉自己到后面就开始在侃大山了。。 希望有个好结果吧。。

技术面、hr面、网络答题、boss面 技术面问一些常规问题 比如举例一个模块如何测试 性能测试有哪些 用户体验测试目的是什么 Boss面问你对行业和自身岗位理解，手机测试最重要的三个测试你认为什么，苹果的用户体验谈谈

本人海外留学经历，硕士，海外工作1年。会问些留学时候，工作时候的经历。照实说就行，就算不是很高大上也没关系，不用镀金。有做过的Project可以带上。会用英语交流一段时间，我们工科生英语水平只要能正常交流就行。谈话尽量真诚，比如问加班怎么看之类，实话实说就行了，不要用网上套路。

第一次面试是部门经理直接面试的，简单问了一下工作经历相关行业工作年限，英语水平如何之类的；过了一周左右通知第二次面试部门老大（老外）直接面试的，口语直接交流，也是工作相关的经历之类，对本部门产品是否熟悉等等………然后又过了一个星期拿到Offer。

第一轮是电话面试，会问到相关的项目和工作流程内容，随后安排第二轮面试。第二轮是线下面试，HR会先发一张表格填写个人信息，随后是和部门主管进行技术面试，面试的比较详细，范围跨度比较广，也会问道过往经历的细节。