三星电子

1、HR首先电话沟通面试时间； 2、一面技术面。参加面试的面试官有3-4人，一般为部门长，PL和组内核心员工。 1）首先是英文面试，会有个自我介绍，另外用英文回答面试官问题，例如“为什么选择三星？”“为什么会离职？”等等； 2）然后会根据简历情况进行提问，一般会问项目背景，涉及到的技术点。问题并不难都是一些最基本知识。例如Appium原理？python元组 字典 区别等； 3、二面人事面1）英文面试，自我介绍。回答面试官问题2）询问离职原因，当前薪水，期望薪水等。

单独面试。

当时作为应届毕业生参加招聘，接到三星的面试电话确实挺开心的。由于工作地点原因，第一轮是视频面试，面试官是部门上司，对整个测试的工作流程很清楚，没问什么技术，问了为什么选择测试这类问题，需要有一个简短的英文自我介绍。 第二轮是笔试，出人意料，还是没考技术，做的试题是性格测试和一些智商测试题，比较简单。第三轮是人事的面试，也是通过视频进行的，就是看看应聘人员的一个基本素质，这一轮的面试基本都能过吧。然后，在一天早晨收到了HR的电话，告知面试通过，当时确实挺开心的。 总结一下：三星的面试比较正规，流程也比较多，耗时比较长，大概一月时间。

到了公司，要把所有带存储功能的东西留下，然后手机的摄像头都贴起来，有人把你带上去，环境不错。我第一面是技术面，首先是英文自我介绍，问了我C++，数据库，数据结构，整个过程大概二十多分钟，面试结束后hr小姐姐很快就通知我通过技术面，然后让我做一个测试

刚开始是先投递简历，然后紧接着等了好久才收到面试通知，在面试之前也没具体细说，但是面试时候考官很nice，要问的相关问题基本和简历有关，并且貌似要求一定的沟通能力，最重要的是有些专业问题还是要回答的

提前进入公司等待，还没有接到通知，不知是哪个领导层级的人物进来问东问西，就把简历拿走了

技术面内容: 数据库，操作系统，网络，shell hr面：人格，软技能，待遇