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最近更新时间:2013-11-29 03:51:20
匿名用户
面试了职位:销售员
未通过
先是做了一个测试 ...

先是做了一个测试 刷了一部分人 然后是大家一起群面 玩了一个游戏 只考研大家的 如沟通能力,合作能力等 气氛不是特别紧张, 会问你简历上的东西的问题 会问一些跟有关企业的问题 最后是高诉你结果 然后签约 有一点很重要的是 仪表 和谈吐 及形象 因为比较注重服务

Q:你对这个行业的看法 顾客不满意时你会怎么办
0条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售员 - 黔西南
感觉靠谱
HR还是很nice的,问一些基础问题。
直接和销售总监进行面试,问工作经历,难度等问题。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如何对待抗压。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 温州
未通过
比较简单
一些基本的个人介绍,还有工作经历。然后回答一些简答的问题,看你的表达能力和思维能力怎么样。 总体来说,只要不紧张,还是很简单的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你的职业目标
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 上海
确定通过
就是很常规化,很正常的面试过程
(1)简历;   (2)笔和纸(方便临时记录一些内容);   (3)学历证明(毕业证和学位证);   (4)其它工作技能证明。   另外,面试前对应聘的公司和岗位多一些了解,有助于提高面试通过率。面试前也要对乘车路线尽量调查得深入一些,以保证能够准时参加面试。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。 2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。 3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 广州
感觉靠谱
其实很简单
问我为什么参加这个公司,你要求待遇是多少,诸如此类
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 上海
确定通过
面试没难度,关键是要能适应这份工作。
人才市场招聘过来,一起坐着,听经理介绍公司的历史,工作内容,老员工目前的收入情况,以及和其他竞争公司的优势,之后单独面谈,如果双方认可,那就还是培训,培训三天,可以拿工资,之后就派往各个会场,由主管进行再次培训。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你对将来的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
确定通过
直接由老板面试,面试主要了解之前的工作经历。
1、上一个单位是做什么的?为什么离职? 2、做过哪些成功的案例?大概多少钱?企业盈利大概是多少? 3、你认为我们的产品一个点多少钱? 4、期望工资是多少?
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 上海
确定通过
需要专业对口的 生物工程或化学方向的
面试挺简单的,先是主管然后是老板,主要就是看看销售技巧和能不能在公司稳定,从主管能看出销售之间的关系不是很和谐。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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