新道恒教育

1.先填一张表格，比较详细的个人信息表； 2. 然后hr问一些问题，比较简单，自我介绍，有无经验，擅长教哪一科，期望薪资； 3.试讲15分钟，录视频的形式面试官还是很nice的，就是感觉整体随意，时间过长，每个环节都要等好久，而且前台态度不好。

首先又一轮面谈，做个自我介绍，然后会问几个问题，我觉得只要是看你当老师的意愿有多大，大方活泼最好，有的问的是你所面试科目的知识，有的就是根据自我介绍问一些先关的问题，第二轮会让试讲一道题目，一定要放的开，大声有底气，。会刷一部分人，给你指导一下 有什么问题，随后会第二轮面试，然后刷一波人。再就四天培训，有工资的，但是如果你过了没去就没有工资，而且过了必须马上签约。

一面是群面，也就30分钟不到，为学而思设计吉祥物，也没有什么辩论之类的，就是小组讨论完派代表抒发个人想法，如果面试官觉得你不错，就会问你问题，让你讲话，主要是听声音，看有没有做老师的潜质。接下来就是试讲，随便找一题，讲5分钟，不过大部分人都没法按时讲完，但也没关系，因为面试官看的就是有没有当老师的潜质，你表现出最好状态即可。如果通过，就会简单沟通，现在还在等结果。

网投简历，因是非师范类毕业，也没教学经验，五天没动静，加招聘QQ主动询问，半小时后来电通知初试，提前看了历年中考试题，初试笔试就是历年试题，轻松过关（及格才能往下走），在给的题库里选道题试讲，其实自己随便找一个也行，主要看你的实际表现，不关注题目。 三五分钟时间短，所以不要在黑板上抄题，整段念题，要言简意赅，与听讲人员积极互动，询问他们怎么想。完了面试官会问一点专业知识，提一下试讲的缺点（没提我的，呵呵），然后问为什么来这里，薪资大概情况，能否抗压，布拉布拉。。。 自信一些，当然得对所选学科充分掌握，淡定从容，很简单的。

不知道其他城市，但青岛沃尔德是这样，不管你面试的是那种英语老师，面试第一项内容就是做题。题目难度一般，但体量不少，这个考试的分数一定程度上影响你面试的成功几率（太低就基本没戏了）之后才是一对一谈话，和试讲。尤其做题这一项，感觉比较奇怪，至少除了沃尔德以外，几乎在全国没有哪家大型配需机构一开始就让老师考试的。一般都是试讲为主。当然，这样的考试，也确实帮助刷掉了一部分确实没什么能力的老师。希望各位老师在去沃尔德面试的时候，谨慎一些，如果基础不好，就别去了，免得尴尬。

很通常的面试过程，会问为什么选择这个公司职位，职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感，喜欢那种工资透明的公司。

首先填入职申请表，做题，题目是初高中水平，接下来面试，主要是对岗位职责的了解和相关经历的问题，我面的是英语老师，面试官最主要的疑问就是我的教学经验，这个岗位是需要跟外教合作教学生，沟通教学任务，监督外教的工作，并且兼主教的工作，工作内容挺多的，如果有英语家教经验的话，能奔走上门上课就可以了，可惜我经验不足，试讲讲得不太好。试讲的内容是小学英语课程，需要哄小孩，上课前要跟小朋友打好招呼，先打好关系再开始会好点。