去哪儿网

面试过程： 第一面是HR面，问了基本基本情况，比如简历上的信息，对于薪资的期望，工作地点的选择等。常规回答就可以了，晚上十二点多通知二面，告诉我说是老总面，之前感觉很紧张。但是老总非常友善，还亲自出来接见我们来了，问题和第一天的差不多，就是会深入一点。

一面是群面，调剂组，所以是10个人，分成两组，无领导小组讨论，总共5分钟，三分钟讨论2分钟汇报。HR基本不怎么看人。二面是4个人，业务部门面，不同的岗位，我们那组没有刷人，感觉像聊天，聊一些华泰的日常，以及大家要应聘的岗位的大致工作内容和地点等等。

面的产品专员岗位，到了前台拿张基本信息表填了一下，然后就是HR面试，但是HR只是面试了大概2分钟，了解基本情况，然后那张中英互译的试题给我做就走了，说是叫主管来面。因为之前没怎么接触过产品这一块，面试的时候不是答得特别好，问了对产品的定义，怎么定位产品等，你的优势在哪等问题，本以为没戏，面完第二天就收到了电话OFFER，期望的薪资也能达到，但是综合考虑了还是拒绝了。 理由如下： 1、不是双休 2、出地铁站后需要步行大概1公里的距离才能到公司，HR说只有500米（公司位处旧机场航站楼附近，交通不是太方便） 希望能帮助到大家！

群面10个人，因为是霸面只有三个自我介绍的机会，分两组讨论设计一个校园o2o产品，两个面试官，面试官一直在玩手机，我们组10个过了一个

初面感觉有些问题回答得不是特别好。面完后面试官让我去外面等消息会有人通知，说是她也不清楚面试流程。然后我就去外面等着了。等了快一个小时都没有人来跟我说是通过还是没通过，然后自己去扫二维码结果显示面试已结束。很坑！面试没通过为什么不当面说或者让我回去等消息，让我在公司白等了一个小时！ 此外，在候面区坐了一群霸面的人，hr说会收他们的简历让他们先回去，霸面的真是理直气壮非要在那儿等。hr竟然说公司每年都会从霸面的人里面录取一部分。也是醉了。

1、自我介绍 2、对桌子利用面向对象的思维方式进行分析 3、写sql语句， like join order by 4、怎么判断循环链表的空和满，画出循环对列 5、对门进行测试（尽量全面，调理分析，如功能上 正常的 异常的，性能上---） 6、软件生命周期 7、bug生命周期 9、接手一个项目需要什么环节，需要几种任务角色 9、两个变量怎么实现在不需要中间变量的情况下实现交换 10、哈希函数及怎么处理冲突 11、编程 比较两个字符串 左大于右 返回1 右大于左 返回-1 相等返回0 ，并且设计测试用例（java中需要考虑NULL） 二面 1、优缺点 2、实习收获 3、前端测试研发 三个岗位你怎么看

首先是自我介绍，再来就是询问有无其他实习经历，接下来就是问掌握哪些软件，对互联网是否了解。对公司是否也有了解。最后面试官说了一下该职位的要求，能长期做好这份工作的为宜。