锐捷通讯

初面挺简单的，就是简单的介绍一下自己的情况，谈谈你在大学的整体经历，从中学到些什么遇到过什么，主要是对二面所铺垫。

1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　　 2：实事求是，不可吹得天花乱坠。 　　 3：突出长处，但也不隐瞒短处。 　　 4：所突出的长处要与申请的职位有关。 　　 5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 　　 6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 　　 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。 　　

我是武汉校园招聘进来的。一开始是群面，群面一个总部hr，一个分部hr，加分部经理。经理不一定会在，总要负责人就是总部的hr。这是我第一次参加群面，个人感觉蛮简单的。先自我介绍，hr给题目，开始讨论，总结汇报加个人意见。我们那一组感觉大部分人都进了。二面是分两边同时进行，一边是hr面，一边是总经理面。我是总经理面的，气氛挺轻松。

首先一面是一对一的面试，我面试时，并没有被问很多问题，而是面试官让我问他一些我想知道的东西；稀里糊涂的过了。二面是群面，十几个人一组；有四个环节1、自我介绍一分钟2、写一封道歉说明信3、推销一样产品4、给小组成员做能力排序。二面也通过了，然后是做一个网吧的市场调查，难度不大。三面是副总一级的单面，俗称压力面，给你一个情景让你说服他。然后问你一些可能出现漏洞的问题。我被淘汰的原因我都不知道是哪有漏洞。

20个人一起参加一轮面试，首先是轮流一分钟自我介绍。接下来是随机抽取题目即兴演讲，时间一分钟。最后无领导小组，建一座塔，然后每人阐述自己在过程中的作用。二轮是单独面。

通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关

这个问题看着不难，但是因为撸主没有提前准备，那是第一次出去面试，所以回答的贼水。 先说说过程，1面花了3分钟我就过了，然后就2面了，2面也就是终面了。来面试我的是一个老总，就是那种可以直接拿定主意的，只要他要了，可以直接给你offer的。老总比较严肃，但是全程聊下来还算开心，因为没有面上，所以我感觉应该是这个问题没有回答好的原因。 我当时说了大学给我最大的收获是让我学会更好的做一个人，现在想想真蠢，人家企业要的是一个最适合，或者说有能力的人，你品德再高也没用。所以吃一堑，长一智吧。