吉林重通成飞新材料股份有限公司

报到後带入一间等待室,让你看企业介绍影片,大概30分後带入面试室,HR会问刚刚有没有看介绍影片,所以别在等候期间滑手机或不耐烦询问柜檯还要等多久,带入面试室,做30分钟性向测验后开始面试,HR提问很详细,从工作内容,兴趣,以前有没有甚么贡献,最近财经新闻消息,各国汇率以及产品分析方面都问.....一不留神就出局了,听说要面试好几轮,当天也去面试的另一个应徵者已经去面试4次了,如果真的想进去这家公司,不嫌麻烦要跑3,4次的再考虑应试.

面试日语采购，填试卷填了很久，有很多专业专业的东西做不出来，填的时候人事就坐对面告诉了一些，后来日本人面试，日本人面试完了他的中国上司又问了一些，加10小时的加班费工资4800左右，外宿的话有400的补贴。

第一次人事面试，主要就是了解下基本情况，觉得可以就会进入下一轮； 第二次是用人部门进行面试，问一下专业的问题，或者工作的想法等等；

一个很小的公司，大概就一个20平方的办公室。先进来就让你做一大堆的数学题，还有一份性格题，还有一份电脑能力的题目，还有一份对公司的建议的题目。我都还没进公司你就让我给建议，是不想让人来的意思吗？？？公司总共就10个人，同事间感觉有些不好相处。老板一进公司就锁门。

面试刚过去是周四中午十二点二十，主要是分8人一组，HR姐姐超级nice，带到面试地点然后进入面试办公室进行无领导小组讨论，今年的题目是一个辩论，八个人分成两组，一组是支持希拉里，一组是支持特朗普，材料里分别列出了两位候选人所支持的措施，包括经济，政治，军事等，根据这个两个小组进行辩论，最后进行总结。不知道什么情况，到我们组的时候HR们都没有了兴趣，结束之后说下周二之前会给通知，希望能够通过。

1.无领导小组讨论 选择2个方案，后面模拟记者招待会，然后回答其他组的问题，是两组一起进行 的，一组14个人 2.2V1面试

到公司后先做了笔试题，笔试是有难度的，主要考的是你的英语水平和自己对采购这个岗位的一些了解吧，然后是面试，大概是hr（？）和总经理两人面，会问到对公司的了解充不充分吧，最好网上多搜搜相关资料