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就是宣讲会之后一分钟的面试，时间段，就说我喜欢啤酒，渴望加入百威英博，然后面试官就问了一下成绩，有没有挂科，然后就说等短信通知，我同学面试当场得到了good luck的回复，感觉我是没戏了，不过去这公司的起步应该还很好，有想到好的培训，毕竟500强！

每个人单独问，面试官很nice，像跟你探讨技术一样，问你对这个怎么看，对那个怎么看，有什么理解，什么都可以说，不会也没关系。聊的投机了一个人能面20分钟。所以等待很漫长，下午4点等到8点才轮到。问的问题都是程序语言相关的，或者根据简历问问项目经验。他们软件多用C++和C#，相关的问题问的比较多。 第二天上午通过的人就直接签三方了。

笔的是考拉的产品策划，网易互联网所有非技术岗位好像都是一起笔的总共是38个题，其中28个小题，几个填空题，几个大题。 总体不是很难，但是第一次写的并不好。。。。 小题有逻辑题、阅读题、推理题，，貌似并没有什么互联网相关的题。 填空题考察互联网尝试，比较简单，比如copy in china的 对应公司，诸如google-baidu，让写五个，十个都写得出来。 后面大题时间不够了，没怎么来得及写。 倒数第二题让说app的使用情况推测用户行为习惯 倒数第一题是咨询类的数据分析题，。让人分析2016参加网上考研的人数，让用两种方法相互验证

一面，人事经理 几个人一组轮流做自我介绍，面试官会根据简历询问问题并且告知公司情况和薪酬待遇 二面，总经理和2个副总 无领导小组讨论，再结合简历提出问题（总经理是香港人，普通话不标准），问题较犀利

一面去虹服公司面的。先填职位申请表，然后等待面试。一面有2个面试官，有一个竟然是学长（后来另一个面试官开玩笑才知道的，所以一面过~ 先自我介绍，然后提问。问的问题很基础，比如对行业的了解、3G通信制式有哪些，且哪家公司用的哪种、回答正确后，一hr看了下笔试的试卷，问是不是恶补的知识。我说不是，这个是常识啊。然后他不信的样子，又接着问4G制式有哪些、TD是啥意思、FD是啥意思。答对了就没问专业常识了。 接着问了项目管理方面的知识。不懂额。 问题1：沟通存在哪些障碍？如何解决？ 问题2：你认为一个管理人员最多可以管理多少人？ 问题3：对职位（通信工程师）的认识。 最后过了，主管二面。他说就像拉常常样子，不要太有压力。问了能不能出差啊、有没有女朋友啊、平时最喜欢干什么啊、等等。

群面之后单面，感觉难度主要在群面，筛掉的人多。群面是无领导小组讨论，最后不能举手表决，一般出来扛大旗hold局面的胜算比较大，但是不要过于拘泥这个，积极的表现自己就好。

1.显示用英语翻译些内容，可以用手机查 2.HR问问个人经历 3.部门经理聊具体的工作项目内容 4.HR过来通知你面试通过 工作一开始2000+，转正有3000+吧，新人多，可以锻炼下