成都亚联财小额贷款有限公司

人事部第一轮面试，大概的个人基本信息的了解，没有笔试 ，第二轮直接由总经理面试，问的问题不难，都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活，另外会重点考察职业规划，这是总经理比较看重的，只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合，合理的发挥即可，然后面试完，就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好，本科及以上学历，语言表达能力强的话，基本上就可以PASS啦！

先去交材料，然后群面，一大群人坐在一起讨论为什么要来全家，对未来有什么规划之类的。呵 、这个问题没有一个标准答案 但你可以尝试做到以下几点 一 你要有一个好的态度 要善于表现自己 多和培训你的店长讨论和交流 二有可能你是和好几个人一起去店面实习 尽量不要被其他人干扰 要独立认真的做自己业务范围内的事 三严格 按照店长教你的流程去做事 勤动笔 记下一些店长特别强调的一些细节 这些是小的得分点 四 要特别注意 冰箱 理货 店面清洁 关东煮 蒸包 豆浆的操作流程 五 每个店长的考评风格不一样 这个时候要高调做事 低调做人 尽量不要犯一些低级错误 六理论知识过了 但也很重要 店长会结合实际 交叉的去考你 七 可以多到你自己的店面去熟悉一下环境避免进入状态慢 （哈哈 我也考过全家的店面实习 但轻视了 挂了 希望你有机会可以锻炼下页不错的）。

先做一套笔试题，笔试题大题是数据库方面的题，看你对数据库的了解程度，不过都不是很难的题，很基本。然后开始面试，面试人员就一个，很好说话，就是简单谈谈以前的工作经验，有无保险项目经验，面试就是简单谈一些对保险业务的了解程度。

先说一下你申请的职位。然后希望在哪里工作。然后会讲粤语吗。用英文自我介绍。看你岗位对英文要求高不高，还有结合你的英文能力会推荐你岗位

有三面，第一面hr ，第二面经理，第三面总经理。没问什么深入的，就是针对简历提问，还有对此岗位的看法等。最主要的是，网上评价都说此公司信审岗不用销售，但实际上不是的，是有销售指标的，去了才告诉你，一天要打多少个小时电话拉贷款等。对适婚女性会关注结婚生育问题。

面试为两轮，分初试和复试，初试是由人力资源部的面试，复试是业务部副经理面试。问了工资要求、对公司的了解情况、还有就是对自生发展的规划，大概就是这样。还有就是我们当时面试的人比较多，是一起面试的。她们就是一个一个的问问题。

1面是群面，2面是1对1面试，考官会针对你的简历逐一提问，最好要准备一条英文的面试，关于自我介绍或者是家庭介绍的，整体感觉挺轻松的，但也不要松懈。