平安科技

先提交简历，之后简历过了之后人力会通知你做一个IQ和EQ的题目，过了之后再电话通知你面试，去面试的时候先做几张试卷，包含数据库的一些查询语句还有Java语言编程和基础知识或python任选其一，接着电话视频面试。

目前通过初试，问得不会很难，几个问题： ⑴自我介绍； ⑵为什么想做测试； ⑶之前项目/实习有做开发，现在做测试出于什么考虑； ⑷给具体场景，设计测试用例：①上传文件，如何测试；②微信发红包，如何测试； ⑸测试工作具体是做什么的，有无接触过相关工作； ⑹三五年的职业发展规划是什么。

平安科技技术类职位面试流程：一般会有机试，机试分数过了才会有技术面，技术面完部门领导面，然后评级，最后跟HR谈工资。面试官比较关注项目经历，最好尽量强调自己在项目中发挥的作用以及在项目中学到的东西。一个好学的人，在哪里都是值得培养的潜力股。

外包公司要我去面试，在一楼领取临时访问卡片后到达三楼。过道上有2张桌子，就在这样的环境里面试。第一轮是一男一女同时面试我，问了金融项目，问的很细，还问了项目中接口是怎么做的，数据库等。我项目答的不是很好，所以没有第二面。如果求职者能顺利通过一二面，就可以直接机试，40分为及格分。及格了正常情况下就能入职。

疫情期间线上面试，一轮技术面试，一轮IQ题，一轮hr面试，还有一轮hr定薪。测试问的问题不难，基本的linux，数据库命令。问了下自己python写的小工具，性能测试等等。主要是想考察项目经验，沟通能力，责任心这块吧。

起先是做了IQ和EQ的测试，通过后会安排一面，我是去面试才知道我是面测试开发。 是一个测试负责人和开发负责人两个人一起面的，测试基本没问什么，主要是问的开发方面的东西，如果开发基础比较好，会觉的很容易，我主要是做了三年的黑盒测试，都忘的差不多了，所以感觉很憋屈。感觉开发的面试管比较拽，几乎你是比不上他话的，所以这次我对平安的映像可以说差到极点。不过有技术经验的可以去试下。

一共有三面，第一轮技术面，问一些计算机的基础知识，数据结构，计算机网络，数据库什么的。第二轮技术面自我介绍，聊聊项目。第三轮hr面，就是简单的聊天。