兴唐通信科技有限公司

面试过程：首先呢，要提醒大家，如果想去兴唐的话，参加兴唐对应的宣讲会，每年他们北京各大高校都会跑一遍。我在宣讲会上投的简历。宣讲会现场能够领取一个回执，有优先录用资格，虽然用途不大，但总比没有好。其次，说说笔试面试吧。笔试分三部分，智力题，C++，Java。本人不会Java，只写了前两部分，居然也过了，所以料想筛掉的人不多。面试吧，技术面面试3个面试管，规定是面试一个小时，我面试的时候还有几分钟冷场的时候，没有那么多问题可说。面试过程主要是围绕他们的项目，让考生提一下方案（我面试的总体设计，如果你面试的是代码员的话，应该会看代码，我面试全程没有问代码），大致就是，这个视频监控识别问题，你的解决思路是什么。我的经验是，提一个方案，然后交流，然后认怂，说考官的方案更好，哈哈。技术面过后是boss面试，这个就好过了，基本就是随便聊，看看之后的发展和待遇，同志们要在这关把自己想了解的信息都问明白了，机会难得，别只想着考官面试你，你也要从考官那里获得更多的信息。方便以后选择offer。boss面之后人力面试，这个就是查验材料，到这关基本不会刷人了，除非材料造假，和人力问清楚待遇工资啥的。再次，笔试面试之后是政审体检，同步进行，不得不说，单位都学精了，不给免费体检了，要自己交钱，入职之后再报销。政审比较麻烦要给父母邮寄。最后，说说这个公司，我对兴唐印象很好，只是最后没去。公司技术不错，国家信息安全正规军，吃公粮，非常稳定。待遇撑不着饿不死，博士的话，税前有20吧，硕士十三四，工作强度不大。保密比较严，进楼要扣手机，上网有专门的上网室，工作电脑不联网，户口很充足，全包。如果能适应这个恶心的保密条款，这里很适合求稳的人。

我是一名研究生，笔试一轮，面试三轮，现在还在等消息。 笔试的题目很多，硬件，软件啥都有，还有开放性试题，答题时间三小时。我的专业跟通信编程之类的没有半毛钱的关系，所以99%的题目都不会。。感觉很糟糕。。不过可能因为是补招，竟然进入了技术面。 技术面是两个老师，一开始问了几个基础问题，我全都回答不知道、不了解，最后老师们也放弃了，就跟我随便聊。。 大概过了二十天，进入高层面，也是话不投机，因为我对技术一窍不通，高层也很无语。。 最后应该还有人力面试，如果技术面能通过的话。。 目前还在等消息，总之，面试前一定好好准备基础知识，同时梳理一下自己的项目经验。

1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论，给一个话题，wechat的应用大家讨论，然后是二人面试，基本的素质问题，最后第二天进入终面，四个人面试，问具体的项目经验，穿插一些技术问题，面的还算可以。 最后拿到offer。

从网上申请的，很快通过简历筛选，然后让做在线测评，分三部分，做了大概一个小时吧，不知道测试结果会不会有影响。我觉得自己做的很一般，智力测试那部分还没做完，但是也进入面试了。。面试了大概一刻钟，有三个老师，中间那个老师问的问题最多，还一直拿着笔很认真的做记录，主要问的是学术性问题吧。但是也不是考你，就是问你了解什么，不了解什么，实话实说就可以。右边的老师问一些个人问题，比方说家庭情况，婚恋情况等等。左边的老师貌似是部门经理吧，很严肃的样子，没怎么说话。。

面试过程： 面的智能家电工程师，这个岗位其实更像产品工程师，需要跟德国总部的研发协调，然后规划这个产品的本土化。然而我一直在强调说我要搞技术，然后就把我推到工厂那边，结果那边主要做CAE降噪的，跟我的专业没什么关系。

第一轮面试群面，3min了解你的邻桌，10min准备，2min回答以下问题:1，为什么选择康哲，2,自我介绍以及介绍你的邻桌3,比较一下谁更适合这个岗位。接下来是抢答，一共5个问题，一个问题3个人回答。

校招，面试的软件开发，主要是c，c++，面试内容主要是c++基础问题，以及自己做过的项目或者课设。这轮面试主要偏重于技术。技术面完成后会到另外一个屋去继续面，这轮面试主要票终于你做过的项目，主要问题你在项目中担任的职责以及你的完成情况等，还了解了一些个人情况信息。面完让回去等通知。后来过了一周通知再去hr面，hr面主要介绍一些公司得情况比如待遇之类的，再问我一些基本情况，就ok了。面完一周拿到offer。