海口港信通科技有限公司

刚参加完一面，说说感受申请的是网络开发与运维，一周前参加的笔试，无非行测英语技术和联通知识，就看了看联通知识还都没咋用上，考了比如18几几年中国联通的前身啥的，神一样的通州电报局，参加的人不多，一圈题下来没啥会做的，英语全靠蒙，还过了笔试，简直神了…一面是早上八点半到联通大厦，第一组最早的，无领导小组讨论，应该一组10个人，缺席了几个。问题是联通的冰淇淋流量套餐推广方案，八分钟阅读材料，每人1分半陈述，然后18分钟讨论，4分钟总结。大家都比较积极，我就补充和提醒一些注意的点，话不多反正观点都差不多谁先说谁有的说呗，没说太多，也不至于太沉默。最后总结完面试官挑了两个人提问，神一样的提问到我了，大概问题是你认为你们方案中哪些是能实现短期目标，哪些能实现长期目标，一脸懵逼，然后我和一个同学（还是上一个一起被单独提问的同学）一起被问到了为啥不穿正装（确实就我们俩没穿），如实回答第一技术岗，第二网上调研过可以不穿正装…最后问了下是不是大家是不是需要户口，统计了一下就结束了，总共大概将近一个小时…第一次参加这种大企业的群面，我就是来看看的…讨论了个问题长长见识，面试官还是很和蔼的～

开始是和人事部的谈待遇和了解工作内容，然后部门经理面，接着副总面，然后副总和经理谈，都觉得可以就接着和老总谈，谈完，老总要和经理谈，都觉得可以了，才能签合同，不过有点坑，还要交百分之十的保证金，年底返还，这有点不能接受，面试倒是不是很难，就是随意的问问，工作是3000吧，交完各种金后能有2500吧。

第一面是直接领导 讨论具体工作上的事情 过去的工作经验 问一些技术上的问题 第二面试项目经理 了解一下之前的工作经历等 第三面是工作室制作人 问了一下家庭情况 个人爱好 能否适应偶尔的加班 然后就进入人事流程 电话通知入职

面试分笔试和谈话两个部分，首先笔试的内容很全面，各方面的技术问题都会考到，面试会谈一些相关的个人工作经验和技术范围。因为是当今比较领先的技术，所以要求会相对高一点，能够马上上手的是最好的，如果不能，将基于公司情况作出选择。

面试没有技术题目，一套智力测试题。然后是技术组长过来面试，会问一些关于你的以前工作的内容，问了几个关于数据库的简单问题，然后就是技术经经理过来面试，谈谈他们公司运维的工作职责，然后会再问问你以前工作主要做什么。基本是比较简单的，主要是从你以前的工作内容来判断你是否符合他们这个岗位。

首先人事要你填写面试资料 然后做题然后技术来面试 主要问了mysql的一些东西 和一些基础的东西 说实话当时状态不好。 很多东西自己都知道的 但是当时真的有些懵逼。问了些面试官问题。自己当时真的好傻。最后当然是等通知啦 没戏

公司地址在虹口区一个住宅小区旁边，楼很破，离自己住地也很远，抱着去试试增加面试经验的想法去了。 去了大楼下，就在一个住宅小区旁，还有一条喧闹的马路，预想自己如果将来在这工作的场景，MYGOD，感觉自己一分钟也呆不下去了。 时间到了去了楼上，映入眼帘的是没有前台，昏暗装潢老旧的办公室。找到负责招聘的HR，等了几分钟，首先填写了基本信息，然后就是等面试官。坐那等了20分钟后，招聘MM就把我带到面试官那里，感觉是一个项目经理的角色，因为她在打电话忙业务，就让我坐在旁边一个空位上等下，等啊等，大概半个小时后，面试官终于忙完了，然后带我到楼上会议室进行面试，根据简历问了些项目内容，也问了自己的职业规划，问了自己的薪资要求，然后讲解了工作内容和工作性质，最后提到了一点，说是因为国企，有人员编制限制，问我能不能接受作为编外人员签订合同的形式，我委婉的表达了拒绝，然后面试结束了。 感觉他们业务很忙，缺人。没有计划性的面试安排，真的很浪费时间，也是对应聘人员的不尊重。有一点还是不错，她说明了合同的签订特殊情况，是相当于外包方式，这点是需要弄清楚的，免得又会浪费彼此的时间。