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最近更新时间：2014-05-27 01:04:44
匿名用户
面试了职位：管理培训生
未通过
第一轮是一对一面试，...

第一轮是一对一面试，面试官了解你的基本情况 第二轮要进行巡店，并制作巡店PPT，进行讲解，还有是情景演示过程，并介绍自己的伙伴 第三轮要做测试题，具体是什么还没进行不了解

Q：要在店铺工作很长时间，你能接受吗？
0条回答
2 年前 发布
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首先是第一次面试，会

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1）面试方式为群面，

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
未通过
感觉整个面试过程挺简单的，主要是看你的性格
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面，当天晚上通知1面，第二天进行一面，一面就是普通的无领导小组讨论，主要是看人的积极性和主动性，这可能对于商场是很重要的，下面就是进行单面，也是聊天为主，然后就是给offer了
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：培训经理 - 南京
确定通过
面试问题较为基础，主要考察讲师管理和课程开发。
人力资源体系的HRD都是没有HR专业知识的人，主要通过经验去面试人，问的问题也相当不专业。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 东莞
未通过
面试官不好讲话脸很臭。
面试过程： 二面是无领导小组，给你十个选择，问你成功需要以下哪些品质，比如 自信啊，然后坚韧不拔的意志啊，公平客观的环境啊什么的，然后问你如何进行排序，按照重要性选择四个进行排序非常不靠谱，面试官并不是看你的表现来选择你的，而且看你的专业，挺缺德的，明明有些人回答的特别好，很适合银行工作，偏偏因为专业被拒之门外。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：就自我介绍啊，然后你最受不了银行同事哪些方面？
领导小组二面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
先去做面试题，很多的题目，但是都是一些简单的题。
上机题大概是，打印出类似5的平方，转圈的那种类似太极图。
面试感受：一般；面试难度：面试难度未评价；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：上机题，做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
未通过
一共三轮考核，第一轮是笔试，是全英阅读蛮简单的。
第二轮是群面，先英文自我介绍，再小组讨论，再实习两周，围绕实习内容做演讲。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：遇到过的最大成就与挫折。
第二轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉靠谱
更高级领导进行面试，但内容还是基于基本简历问题。
首先自我介绍，介绍过程中领导看我的简历，之后问我还投了哪些公司，我说银行证券。就问，那么会选择哪个？之后问我实习经历情况。问如果从事的和金融无关，会怎么样。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：和其他所投企业比较，会选择哪一个。
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
确定通过
面试的问题比较一般性。
一面是单面，面试官很随和，拿着简历和笔试卷子，先让自我介绍，再针对简历问几个问题，还问了今后的职业规划。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你如何看待P2P这个行业？
面试官
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：困难
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俊思集团
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