德尔福派克

之前在网上也看到了评论这家公司如何不专业、不尊重人，这次真是感受到了，这是我这么多年在真外企面试过最@差@的。首先进去压身份证，然后填表，约好2点半等到3点多才来人，前台不搭理你，也没有水，也没有人告诉你卫生间在哪，问了另外在等面试的人，有的从下午1点等到3点还未有人来。之前看见网上评价说这里人没有什么生气，仔细观察下，个个很麻木，死气沉沉，没有什么笑容，估计是离墓园太近吧。好吧，终于等到HR了，聊了后发现HR基本没有看简历，也不怎么专业。因为之前没有收到过JD，猎头跟我吹牛说对德尔福关系如何好，说一切OK。但是聊下来看，他们只需要一个不用脑子，用报价模板做做的人就好了。因为不专业，也没有办法继续进一步深入了解。过一会，HR说去找财务经理来面试，于是继续等。又过了一会，HR回来跟我说今天面试到这里了。我就纳闷了，人还没有见着呢。出门的时候我试探的问了下，财务经理说他们的平台太小，不适合我发展。我懵了，我大老远的从浦东公司跑你这里，现在就说这个废话。于是，回家。总的评价：公司不@尊重人，整个过程没有人提供水，待人很冷@漠，应该是企业文化是如此，网上其他人的点评很真实，另外没有看到公司专业的表现。如果不是很确定要用你，最好不要浪费时间，另外薪资是14.5月，年薪大约20W吧，以上建议，仅供参考。

面试简直就是造孽，我从上午10点做地铁过去的，从下午13点面试到他们16:30下班，整个过程没有水喝，也没有人送水，好点的外企，前台都会端水过来。可见德尔福也是比较差的美资企业。 简单介绍下： 1、公司在嘉定安亭，四周都是工厂，路途比较遥远，保安特别多，跟Foxcon 一样，外保安+内保安。 2、准时到达后，就填报+做试卷（这个跟富士康一模一样，考推理题，图形找规律，英语阅读+课文翻译） 除了英语阅读，其他难度都比考博士、MBA都难，玩文字游戏。我在富士康面过试都没有这么难，而且他们不招在富士康呆过的工程师。 3、面试在做试卷的过程中插进来，好几轮人，领导都比较死板，像从台企来的一样，官大压死人，真怀疑是不是美企，整个过程都无法形成气氛，希望对一个问题死问到底。 4、产品分的很细，比如做header 就专门有做header的人负责， 做terminal就做terminal，做housing的就单独做housing，不像我们从小企业来的一样，即做爹又做娘，生个儿子要亲历亲为抚养到成家。做他们的产品格局会很小，一个萝卜一个坑。 5、面试没有要英语讲。唉，我就是因为英语口语差，不然也不会混的这么差。 6、面试到快下班了，人事过来说来不及给我面试了。

面试分三轮，第一轮部门经理，第二轮人事经理，第三轮总监。每一轮之间间隔两周，才能有面试的消息。英语笔试，英语面试以及技术面。

先是笔试，都是一些智力题然后是人事和部门主管一起面试。 面试问题大多是围绕你的工作经历和工作内容来的，问了一些供应链的知识。 并不要求一定 是成手，很注重你的学习能力 。

首先人事一对一面试，问问换工作原因，薪水之类的事，中英文交流一下工作内容体会等。 然后做了一张卷子，包含逻辑测试，数列推理，英文阅读和翻译。 做完等了一个小时，经理过来面试，主要谈了些工作内容，但是他在反复强调实验问题，因为我目前工作没有做实验，他却一直问我实验计划，安排啦，我也说了不做实验，客户做实验，然后问了一些工作中怎么解决问题啦，总之步步紧逼的感觉。大概面了半个小时左右，来了个supervisor，很和善，一起交流工作心得，也关心我住太远会很累之类的。后面吧啦吧啦，继续面了些工作问题，当然我也问了些，感觉他们对我不是非常满意吧。

HRMM提前一周约好面试时间，面试当天先在保安那里登记，然后到了大厅。向前台领了一张个人情况表，填写完毕后交给前台美女。接下来主管过来带我去一间会议室进行面试。主管人很年轻，态度还不错，问的主要是简历上的一些东西还有以前做的很职位相关的项目经验和实习经历，这些基本上都比较容易回答。我之前还准备了点英文竟然没用到→_→ 接下来是HR的主管面试，这个主管感觉态度没有部门的主管友好，问问题也是刨根问底，给人的感觉有点像压力面，最后问了下期望薪资。问多久会有结果，说是两周后，我晕！应该是没给过！

1. 猎头首先电话沟通了解工作内容等 2. 下班后去到总部直接见line manager，由此可见这家公司也是蛮拼的啊。 3. 面试内容非常实在，就是问计划方面的工作经验等。